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守初心 葆本色 铸警魂——记南宁市中山派出所所长黄礼

来源:广西纪检监察网
摘要:他是家中的“顶梁柱”,是单位的“定海神针”,他为人子女首善为孝,为人父母满怀希冀。他是一名人民警察,调查取证严谨细致,帮助居民热情耐心,处置矛盾理智公正,他就是群众口中的“黄所”,南宁市中山派出所所长黄礼。2018年,黄礼被评选为“广西勤廉先进个人”。
守初心  葆本色  铸警魂 ——记南宁市中山派出所所长黄礼黄礼(右一)指导治安志愿者开展安全防范

  他是家中的“顶梁柱”,是单位的“定海神针”,他为人子女首善为孝,为人父母满怀希冀。他是一名人民警察,调查取证严谨细致,帮助居民热情耐心,处置矛盾理智公正,他就是群众口中的“黄所”,南宁市中山派出所所长黄礼。2018年,黄礼被评选为“广西勤廉先进个人”。

守初心  葆本色  铸警魂 ——记南宁市中山派出所所长黄礼黄礼(左一)在辖区内走访群众,了解群众所需

  小民警大“智慧” 为民纾困解难

  作为一名共产党员,他努力做好一枚“螺丝钉”,倾尽心力为群众纾困解难,不论在哪个工作岗位上,黄礼始终勤恳地发挥着自己的“光”和“热”。

  “虽然,从事技术工作的我不能走到台前,但我可以做好‘幕后工作’,通过技术鉴定,抽丝剥茧,为一线办案人员提供技术支持,也能彰显正义,为民服务。”在侦办一起入户盗窃抢劫案时,当工作组还在开会研判案情、讨论细节,为甄别确定疑犯而犯难时,黄礼利用痕迹检验拨开案情迷雾,通过犯罪现场提取的指纹即刻锁定犯罪嫌疑人,为破案提供坚实有力的证据。

  2012年,黄礼从刑侦部门调到腰塘派出所任澳华社区民警。该社区地处城乡接合部,辖区内有6个住宅小区4万多人口。当时,刚任社区民警的黄礼沿用上门入户的传统工作模式,却不知这样的方式会让群众感到心存戒惧,工作局面难以打开,这让黄礼一度感到苦恼与焦急。

  2013年初,经过认真细致的思索,黄礼创办了“黄礼微信警务室”微信群。发布办事公告、治安提示、防范知识、答疑解惑,接受群众咨询、帮助解决困难……很快,“黄礼微信警务室”群成员人数规模日益壮大,此时,黄礼“乘势而上”升级服务,形成微信调解、微信破案、微信服务等“互联网+”大智慧工作方法,搭建起警民沟通的桥梁。“黄礼微信警务室”不仅成为派出所工作的一个便利渠道,也成为群众身边的“移动110”。

  2017年1月,“黄礼微信警务室”项目在全国公安改革创新大赛中荣获铜奖。2017年3月,黄礼赴京参加“情满万家·派出所好民警”颁奖仪式,受到习近平总书记等党和国家领导人的亲切接见。

  小所长多“手段” 护航廉洁从警

  十八载的从警经历,让黄礼从只同指纹、鞋印打交道的“幕后工作者”逐步成长为做事打头阵,群众有困难冲在前的派出所所长,职务的晋升,角色的转换,对黄礼来说是一场不小的挑战。

  2017年6月的一天,一名男子找到黄礼,支支吾吾却不肯说出有什么困难,随后留下一张小字条便匆匆离去。黄礼低头一看,纸条上一串数字旁边写着“这是我的电话”。

  原来,一些私家车主以接送病人之名在辖区一些医院附近霸占地盘抢客源,使得患者家属和医疗机构意见很大。了解事件的始末后,黄礼就安排便衣民警前去侦查收集证据。一些私家车主不想自己好生意“黄了”,便意图通过各种途径要求黄礼“照顾一下”。

  “我们侦办案件时,偶有求情的电话找上门来,还承诺有丰厚回报。”黄礼说。

  后来,到医疗机构发卡片的人员全部被带回派出所登记造册。那段时间里,中山派出所便处理5起因到医院抢客引发斗殴的案件,两个涉案团伙近10名成员全部落网……

  “有一回我的朋友想让我的丈夫帮忙查询他人的个人信息,我一开始也很纠结要不要跟黄礼说,后来想想都是亲朋好友,说说也无妨。当天晚上同我的丈夫说到这件事情的时候,他对我说,虽然他也很想帮助我的朋友,但人民警察的权力是不能随便滥用的。让我的丈夫左右为难,这使得我很懊悔。”此后,黄礼的妻子不仅能主动挡下亲朋好友“不合理”的请托,还经常与黄礼交流分享先进事迹的学习心得,夫妻两人在谈心交流中互相监督、互相警醒、互相成长。

  在拒绝人情案上,黄礼始终把“清廉干净、求真务实”作为座右铭,像爱护眼睛一样守住初心、保持本色、坚守底线,履行一名共产党员的责任与担当。

  2020年初黄礼一家迎来了新的成员,“我的两个儿子虽然只有九个月大,但我希望通过我们夫妻二人的言传身教,他们长大后能够成为戒骄、戒奢、戒逸,成为对国家、对社会有用的的人。”

  小单位齐发力 传承“扁担精神”

  “这些荣誉就像一面镜子,让我时刻检查自己。”黄礼站在派出所的荣誉室里,指着2011年自治区公安厅颁发的“争创20年无违纪违法先进所队”牌匾等说。

  队伍强不强,全看领头羊。上个世纪五十年代女民警颜宇群用一根扁担数十年如一日为困难老人挑水,时光荏苒,黄礼秉承前辈爱民惠民的“扁担精神”,带领中山派出所创新工作方式方法,提高为民服务的本领,让爱民惠民精神永续。

  疫情防控期间,中山派出所的民警传承“扁担精神”,在危难时刻忠诚履职。入户开展宣传教育,对重点人员特别是途经或在湖北停留的人员做好核查排查工作;同时,协助社区做好居民的居家隔离工作,帮忙有困难的群众解决吃住等问题;每天利用微信警务室发信息同辖区居民沟通、进行情绪安抚。

  “有一段时间,桃源桥欧文医疗器械公司有口罩卖了,大家都想要来买口罩,当时排队的人员已经有大约2公里,我们民警一边在现场疏导群众、维护秩序,一边利用新媒体平台发声,让大家出门做好防护措施,现场人员不要哄抢。当时,出现场的民警用小喇叭维持秩序,嗓子都哑了,给我心疼坏了。”黄礼回忆起春节期间的疫情防控工作时,声音哽咽。“我们的责任辖区内有着多个医院,负责医院周边的巡逻、居民小区的巡查任务十分繁重。我们的民警也有家庭,他们家中也有口罩不够用的情况,如果当时利用职务便利,去欧文医疗器械公司买口罩,应该是能买得到,但是他们还是把购买的机会留给了更需要的群众。”

  弘扬传承“扁担精神”,中山派出所已经连续30多年没有出现民警违纪违法现象。中山派出所始终以提高人民群众的安全感和满意度为目标,把民情民意作为警务工作的“晴雨表”,通过建立微信警务室,采取月征集、月汇报的方式,主动听取社区群众对辖区治安的意见建议,并不断完善工作流程和工作机制,提高工作质效。目前,中山派出所共建有7个微信警务室。

  黄礼同时也把“传承好家风”的想法运用到单位的管理过程中,中山派出所始终坚持党建引领,队伍建设促业务发展,经常性开展廉政教育。在中山派出所的三楼会议室,违纪违法的典型案例上墙,警钟长鸣,同时墙上还挂着每一位民警的廉政宣言,这些廉政宣言也像家训一般时刻警醒着大家要不辱使命、廉洁从警。

  “我们还制作了一面‘差距墙’,每个季度大家都要对标对表找差距,共同提升、共同进步。”中山派出所一位民警说道。

  通过“扁担精神”的传承和发扬,中山派出所先后荣获“全国爱民模范集体”“全国优秀公安基层单位”等荣誉。而黄礼本人荣获“全国优秀人民警察”,先后2次荣获“自治区优秀人民警察”、广西第二届‘最美警察’”“自治区信息化破案能手”“自治区优秀技术员”“南宁市优秀人民警察”“南宁市先锋示范岗”等荣誉,并荣立个人一等功1次,三等功3次。(南宁市纪委监委 韦恒聪 黄丽珏)

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