自十五届县委第一轮巡察启动以来，龙胜县委巡察机构以提升巡察工作质量为主线，以锻造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的巡察干部队伍为抓手，通过成立临时党支部、强化理论学习、举办业务培训、签订承诺书等方式，为高质量开展好巡察工作打下坚实基础。
成立支部强组织。巡察伊始，3个巡察组同步成立了临时党支部，临时党支部与巡察组同步开展工作，巡察组组长兼任临时党支部书记，确保巡察工作开展到哪里,党组织就建到哪里，管理监督就跟进到哪里。通过建立“日纪实”“周例会”制度，巡察组成员每日撰写工作日志，每周召开支部会和组务会，总结每周工作，研究部署下周工作，分析研判巡察工作中遇到的具体疑难问题，不断增强巡察队伍的凝聚力、战斗力。
理论学习强思想。以临时党支部为阵地，积极发挥临时党支部战斗堡垒作用，在学习时间上化整为零，定期组织党员干部开展学党章党规党纪、学中国共产党的历史、学巡视工作条例等政治理论学习，唤醒和提高巡察干部政治意识、党性意识、责任意识，为做好巡察工作夯实思想基础。在学习形式上灵活多样，紧密结合阶段性巡察工作任务，通过实地参观、讲党课等形式开展党史学习教育，推动党史学习教育入脑入心。
业务培训强业务。巡前组织巡察干部进行系统培训，使巡察干部能够迅速进入角色，有效凝聚起巡察队伍的战斗合力。进驻后，采取召开专题研讨会、问题分析会、交流会等方式，为巡察干部在巡察一线搭建交流学习的平台，常态化开展业务培训和实战演练，深入研判问题线索，及时破解巡察工作中遇到的困难和问题，提升巡察干部发现问题和分析问题的综合能力，推动巡察工作规范化、专业化。
签承诺书强纪律。巡前组织全体巡察干部签订《廉洁保密巡察承诺书》，并对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、“六大纪律”、廉洁自律准则等纪律规定进行特别强调，明确界定“不能为”的行为“边界”，督促巡察干部牢固树立纪律意识、保密意识、规矩意识、底线意识，坚决扛起廉洁巡察的责任，确保巡察工作客观公正、廉洁高效。
“下一步，我们还将持续在健全巡察队伍建设、完善巡察人员内部管理上下功夫，及时总结好做法好经验，积极探索研究新方式新方法，着力打造一支以在编人员为基础，专兼结合、管理有序、作风过硬的巡察干部队伍。”龙胜县委巡察办主要负责人表示。
