2020年，驻市生态环境局纪检监察组贯通运用灵活多样、具体有效的措施，做深做实做细日常监督，提高监督的精准性和实效性，以推动日常监督工作落到实处，促进“三不”一体推进。
保持不敢腐的震慑。创新信访举报方式，拓展问题线索“信、访、电、网”来源渠道，认真开展问题线索大起底工作，加强对问题线索的分析研判，对可查性问题线索进行深入、细致地调查核实，全面提高问题线索处置水平，努力实现信访举报工作管理制度化、质量标准化、程序规范化，确保信访举报件“件件有落实，事事有回音”。加强执纪审查调查工作，确保安全底线，准确使用批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四把尺子，科学运用好监督执纪“四种形态”。今年以来，共受理业务内信访问题线索20件，其中失实了结3件、采取“第一种形态”处置16件、转立案1件并给予党纪严重警告处分1人。另外，市纪委给予党纪严重警告处分1人、灵川县纪委给予党内警告处分1人。对大量业务外的信访问题认真做好沟通解释与引导工作，督促职能部门认真处置，得到投诉人的好评和感谢。督促机关各处室和直属单位压实监督责任，完善相关监督制度，主动开展监督，形成全员监督大格局，持续加大监督高压态势。
编织不能腐的笼子。健全全面从严治党制度体系，督促局系统完善全面从严治党责任清单、纪检监察组与党组沟通协调、联席会议、年度报告、专题报告、选人用人、“三会一课”、谈话提醒等制度。结合督促落实绩效工作综合考评方案和四个专项工作绩效考评方案，强化对制度执行的监督，督促局党组织把严格执行全面从严治党各项制度作为党建工作的经常性工作，加大制度学习、宣传、教育力度，严格执行制度，推动党员干部严格遵守制度，带头维护制度权威。
营造不想腐的氛围。强化思想道德和党纪国法教育，组织党员干部重温入党誓词、学习党史、新中国史和广西革命史，真情感悟革命前辈的奉献精神、忠诚品质和为民情怀。大力培育廉洁文化，传递黄文秀、黄海保等“勤廉”榜样力量，营造风清气正廉政文化氛围，时常告诫党员领导干部做到珍惜政治生命、珍惜名声荣誉、珍惜家庭亲情、珍惜美好生活。今年以来，督促全局系统充分运用各级通报的典型案例开展警示教育达24场次。针对本组查处的一名正科级干部违纪案例扎实开展“后半篇文章”工作，并结合中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组查处的中国环境科学研究院原党委副书记、院长孟伟严重违纪案件，开展了“以案为鉴，营造良好政治生态”专项治理，结合驻在单位对12个县级局垂直管理的特点，督促全市生态环保系统召开了“1+12+N”场严肃认真警示教育会议，总受教育人数达600余人，参加在市区召开的警示教育会议人员就包括局机关、直属二层单位全体干部职工和县(市、去)派出机构主要负责人共300余人，12各县(市、区)支部召开了警示教育会议，各党小组随后召开了严肃认真的组织生活会，用身边案例教育身边人、用身边事教育身边人、用身边人教育身边人，真正把不敢腐的震慑传导到位，真正让受教育者“感同身受、触及灵魂”，有效提升了以案促改的效果。驻局纪检监察组到县(市、区)开展监督检查的同时，谈心谈话400多人次，上党课6次，将纪检监察组监督检查内容和注意防范常见问题宣传到每一名干部职工，增强了干部职工的纪律规矩意识，并极大地推动监督工作具体化和常态化。
