“建议你要团结并相信工作人员，善于发挥班子及工作人员的积极作用。”“建议你尽快进入工作状态，改变工作方式，多深入一线到老干部家中。”“建议你多交流沟通，注意加强配合，改进说话方式方法。”……
近日，在凯风路军休所党支部召开的组织生活会上，与会人员开诚布公地开展批评与自我批评，甚至一针见血地指出对方存在的问题不足，可谓“辣味”十足。
相似的场面，在近日桂林军供站党支部组织生活会上也在上演。为开好组织生活会，桂林军供站采取召开座谈会、设置意见箱、组织谈心谈话等方式，广泛征求了军代表、联系社区、党员群众、退休干部职工的意见和建议，共征求到意见建议24条，涉及单位管理、队伍建设、军供保障、社区共建等方方面面。以问题为导向，全方位、不留死角查摆问题，军供站党支部克服怕丑、怕痛顾虑，勇于向自己开刀，为单位发展明确了进一步努力方向。
在两个单位召开组织生活会前，桂林市退役军人事务局党组成员、副局长程建屿作为分管联系局领导，专门提出明确要求，“对单位和个人存在的问题要毫无保留、清盘尽透，对原因深挖到底、剖到骨髓，相互批评时要坚持‘实’字当头，坦诚相见，不绕弯子，做到见人、见事、见思想。”
在到会指导中，程建屿强调，要善于运用组织生活会严肃党内生活、增强党的生机活力的这一“法宝”，按照“团结—批评—团结”的方针，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结，真正把单位发展的问题找准，并着力于问题整改，在立行立改上持续用力，着力于聚焦发展，在融入全局上持续用力，瞄准全市、全区乃至全国范围内的先进标杆，努力做到人无我有、人有我新，打造品牌意识、精品意识。
据了解，会后相关党支部将进一步梳理意见建议，拿出实招对症下药，明确整改时限、责任到人，制定有针对性和可操作的措施，确保让组织生活会这一“法宝”显现战斗力。
