近年来，随着智能手机的普及、移动互联网的发展，微信群、QQ群等成为了重要的工作平台，它们有效降低了沟通成本，提高了工作效率，但在功利主义、懒惰主义等思想影响下，部分领导干部将“群里安排、群里回复、群里指示”变成工作常态，基层人员很多时候得把工作群一个个点开，从几十上百条消息中一条条查阅是否有遗漏的重要信息，分辨各项通知的轻重缓急，随时回复“收到”“明白”，即使八小时以外、节假日也不例外。这种工作方式既脱离群众，又脱离实际，导致指尖上的形式主义滋生。
驻市城管委纪检监察组坚持问题导向抓整改，督促驻在单位合并内容相近、成员重叠的工作群，纠正“事无巨细往上报”“相同内容重复报”等问题。并强化结果导向，改变工作群办公了解情况的做法，杜绝指尖上的形式主义。
经过清查整治，驻在单位对所有工作群进行了详尽统计，依照功能、使用频率、用户数量、刚性约束要求完成了分类。通过将原有网络工作群按照功能、使用频率进行分类并建立清单目录，对功能相同相近的进行整合，解散了3个临时性、阶段性的工作群。在去形式、留效率，努力做到减基层负担不减工作质量的前提下，为充分发挥网络工作群在工作中应起到的作用，仅保留三类工作群，一是阶段性工作后的长效管理工作群;二是工作连续性强，人员固定的工作群;三是技术答疑类工作群。
同时，为建立长效管理机制，驻市城管委纪检监察组严格按照上级文件要求对驻在单位移动互联网应用中无实质工作内容的刚性约束指标进行了清查，落实了工作群中不硬性要求点到、打卡、即时响应;非紧急事项不在下班时间、节假日通过工作群发通知;不在工作群“秀”个人爱好;不对上级领导干部发献花、膜拜等表情包。
