驻市卫健委纪检监察组聚焦日常监督、线索处置、轮岗培训等重点任务，全方位落实、全链条赋能、全要素保障，统筹推进基层纪检监察干部队伍建设。
“点题式”监督，精准发现问题。构建“派驻纪检监察组+市直部门机关纪委+基层医院纪检机构”的一体化横向监督体系，在日常监督一线言传身教，有力推动“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的优势贯通协同，形成强大监督合力。今年以来，联合市卫健委机关纪委、基层医院纪委开展殡葬领域专项整治、信访件复核情况专项督查等监督检查5次，发现问题7个，提出对策建议11条。
“嵌入式”办案，提升案件查办质效。针对驻在单位纪委体量较小、办案力量不足等问题，精准施策补短板，实现组局联动、联合办案。坚持以问题为导向，不定期召开沟通协调会，通过“案件复盘+研讨分析+深度点评”方式，对案件办理进行“点对点指导”，及时发现问题、破解难题、推动进程。今年以来，共联合基层纪委处置问题线索14件，立案5件，给予诫勉2人，批评教育3人。
“沉浸式”培训，赋能充电强本领。积极发挥“传帮带教”作用，采取“以老带新”的方式，安排驻在单位纪检监察干部分批次到组里轮训，每批学习时间为三个月，以开展线索核查、日常监督检查等为切入点，推动以案代训、以训提能。近年来，共组织6批次11名基层纪检监察干部进组轮训。同时，紧盯基层纪委纪检监察工作中的紧缺知识和业务“盲区”，搭建“向上学习”平台，组织基层纪检监察干部参与市纪委监委纪检业务培训班，拓展“向外延伸”格局，联合市卫健委举办全市卫生健康系统纪检监察干部业务培训班，培训干部110余名，以集中授课、研讨交流、知识测试等形式强化基层干部履职能力。
