“廉政档案填报工作，就像给干部廉洁履职情况安装了‘电子眼’，能让我们更精准地掌握干部动态。”市委办纪检监察组相关负责人介绍道。近日，市委办纪检监察组立足监督职责，紧盯关键环节，持续推进驻在部门科级干部廉政档案填报工作，为精准监督干部廉洁履职筑牢数据根基。
纪检监察组将廉政档案视为深化日常监督的重要突破口，结合年度党风廉政建设工作重点，向综合监督单位传达工作部署，清晰划定廉政档案填报的范围，细化内容标准，明确时间节点与纪律要求。强调严格遵循“应建尽建、一人一档”原则，并将填报情况纳入干部述职述廉内容，层层压实党组主体责任、纪检监察组监督责任以及干部填报直接责任，确保廉政档案更新工作有序推进。
在信息采集环节，纪检监察组对廉政档案进行严格把关，坚决纠正“应付式填报”“选择性填报”等敷衍行为。安排专人负责档案更新收集工作，针对“谁来填、填什么、怎么填”等关键问题，为填报人员提供全程指导与答疑服务，保障档案信息的真实性和完整性。
同时，积极激活廉政档案成果运用效能。将更新后的廉政档案与干部“廉洁画像”相统一，再结合信访举报、日常监督等多维度信息进行综合分析。推动综合监督单位将档案填报完整性作为干部选拔任用、评优评先的条件，今年来，已按规定程序回复党风廉政意见20多人次，切实把好选人用人的“廉洁入口关”。
下一步，市委办纪检监察组将持续深化廉政档案成果运用，聚焦“关键少数”、关键环节和关键问题，通过定期分析研判廉政档案数据，强化预警处置机制。进一步推动监督关口前移，充分发挥廉政档案作为干部监督“预警雷达”和廉洁从政“体检报告”的作用，为营造风清气正的政治生态提供更加坚实的保障，让廉政监督工作更具精准性和前瞻性。
