“经审查，某镇党委副书记、镇长唐某因违反工作纪律受到政务记过处分，目前仍在处分期内……”
恭城县纪委监委在向县委组织部作出廉政意见回复中，对3名领导干部人选提出存在党纪政务处分影响期内的廉政意见。在换届工作中，恭城县纪委监委坚持“预防为主，关口前移”原则，立足“监督的再监督”职责，聚焦问题，强化对换届纪律执行情况监督检查。该委严格把好“廉政关”，扎实做好对各单位(部门)及换届选举工作机构书面征求候选人资格条件中涉及受党纪、政务(政纪)处分未满规定时限的相关信息的核实和意见回复工作，共回复廉政意见323批，791人次。
同时，成立换届纪律监督组5个，对全县9个乡镇和1个矿区管理中心换届选举政策落实、程序实施、纪律执行等方面开展实地督导，保障换届选举工作风清气正。对在换届选举中发现的违纪违规行为，一律从严从重从快查处;加大追责问责力度，对换届期间风气不正、组织不当的，严肃追究相关人员责任。
“我们要切实履行教育引导职责，充分发挥纪检监察机关的预防监督作用，通过多种形式开展警示教育，让广大党员干部在换届筑牢思想防线，不越雷池……”
恭城县纪委监委通过组织党员领导干部全员学习、举办换届纪律专门培训以及召开警示教育大会等形式，申明“十严禁”的纪律要求，利用“廉政恭城”微信公众号推送换届纪律宣传稿2篇次，扩大换届纪律知晓范围，以案明纪，提前预警;同时，将廉政文化延伸到乡(镇)村(屯)，共创建县、乡、村“三点一线”的桂林恭城廉洁文化示范点4个，以多种载体以及更加形象活泼的宣教形式讲廉宣廉。
“手机一扫，信访举报指南的视频就开始播放了，怎么向纪委举报，一看就懂，很方便，而且让我们老百姓也能积极参与监督，这个蛮好......”一位群众这样说道。
恭城县纪委监委畅通群众举报渠道，在充分发挥“12388”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台作用的同时，告别传统的宣传形式，别出心裁，将信访举报文化与廉政文化有机融合，运用新现代元素，采取群众看得懂、听得进、易理解的方式，澄清认识误区，使群众更容易分清范围、记住重点，提高群众参与的积极性，增强群众监督的精准性。
“我们将继续加强监督执纪力度，对换届中出现的违纪问题，发现一起，查处一起，从快从严，绝不姑息。”恭城县纪委书记、监委主任侯和琪说。
