“经审核，该莫某某同志于2020年8月受到党内严重警告处分……。”
“截至目前，没有收到反映以上同志党风廉政方面的信访举报和问题线索。”
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这是永福县纪委监委紧盯换届纪律工作，强化日常监督，严把党风廉政意见回复关的一个生动体现。
今年以来，为确保换届风清气正，该县纪委监委坚守职责定位，立足“监督的再监督”，在干部提拔任用中把好选人用人“关口”，坚决防止带病提拔、使用等现象发生，持续推动构建风清气正选人用人环境。2021年至今，该县纪委监委共办理干部提拔任用、使用党风廉政意见回复15批4218人次。
收到征求意见函后，该县纪委监委实行党风廉政意见回复工作分级负责制度，明确把关责任，严明工作纪律、保密纪律。由党风政风监督室牵头，经信访室、案件监督管理室、纪检监察室、审理室等部门围绕信访举报、诫勉谈话、立案、受处分情况等内容层层把脉，坚持做到程序周密、规范，确保科学严谨评价征求意见对象的廉洁情况。
在意见回复过程中，各部门坚持实事求是、客观公正原则，认真核查相关信息，有“病”说“病”、有“患”言“患”， 在最短时间内排除疑点、查清问题，既做到不耽误干部提拔任用，也坚决不让“带病干部”蒙混过关。
此外，针对今年换届工作党风廉政回复意见量大集中的情况，该县纪委监委积极加强与县委组织部门沟通协调，提前谋划部署，摸清底数，把好廉洁自律关，确保党风廉政意见回复及时，保障换届顺利进行。
“今年是县、乡、村三级集中换届之年，为严肃换届纪律，匡正换届风气，我们将以严监督强化换届纪律工作，坚决把品行不端、为政不廉人员“挡在门外”，确保换出新面貌、新活力、新气象。”永福县纪委监委相关负责人表示。
