“个别谈话效果不理想，我们(巡察干部)很少能从中得到有用的问题线索。”
“对社区巡察发现的共性问题多、个性问题少。”
“巡察工作已开展了十几轮，个别巡察报告还存在‘政治画像’不够细、问题定性不够准、意见建议针对性不够强等问题。”
“巡察要结合被巡察单位的主责主业和行业特点，归纳共性，提炼观点，列举典型事例支撑，做到‘见人见事见数据’。”
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为进一步提升巡察精准发现问题的能力、推动区委新一届巡察工作向更高质量发展，七星区委巡察办近日召开区委巡察工作全面复盘座谈会。会上，各巡察组组长、副组长、巡察专员和聘用会计结合自身参与的巡察工作，围绕把准政治定位、精准发现问题、提高监督质效、加强组织协调等多个方面讲经验、谈心得、找不足、提建议，相互交流学习，研讨新的“打法”和“战术”，为做好新一届巡察工作做足准备。
会议复盘了十三轮巡察工作开展情况，从巡前研判、专业问题了解、方法运用、队伍管理、作风纪律、协调指导等方面全面总结已开展的巡察工作中存在的问题，并提出了针对性的改进措施。
与会人员围绕复盘情况，纷纷交流工作体会，有的围绕提高巡前函询质量，提出要健全协调机制，充分发挥已有监督成果作用;有的围绕加强巡察队伍力量，提出要改进抽人方式、注重对抽调人员的考核评比和奖惩激励;有的围绕分析发现问题质量，提出要力戒“五多五少”问题(老问题多、新问题少，浅层问题多、深层问题少，共性问题多、个性问题少，基层干部问题多、领导班子问题少，作风方面问题多、纪律方面问题少);有的围绕改进工作作风，提出要严明纪律、敢于斗争、善于斗争等。
“作为巡察‘新人’，通过今天的复盘，既让我对巡察工作流程及重点环节有了更深一层的认识，也让我学到一些‘硬招’，对今后的工作促进很大。”刚参加完第十三轮巡察工作的第二巡察组聘用会计说道。
“巡后复盘总结交流是改进巡察工作的新探索。今天的座谈会开了个好头，通过工作复盘，总结优劣得失，能够让大家厘清思路、找出差距、明确方向。”区委巡察办负责人表示，新一届区委巡察工作将探索试行每轮巡后复盘总结交流，形成常态化工作机制，不断健全完善巡察工作制度体系，保障巡察工作高质量发展。
