“新中国成立初期，开展了‘反对贪污、反对浪费、反对官僚’的‘三反’运动，判处了大贪污犯刘青山、张子善死刑，这宣示了中国共产党人与消极腐败现象作坚决斗争的鲜明态度。”日前，在七星区纪委监委“学党史纪律忆初心”专题学习会上，该区纪委监委纪检监察室负责人学习完新中国反腐第一案的故事后深有感触道。
这是七星区纪委监委结合党史学习教育开展全员培训的一个缩影。
近年来，该区纪委监委围绕纪检监察体制改革后的新要求，深化全员培训，以纪检监察应知应会知识为重点，聚焦能力短板，制定丰富的课程体系，分阶段、分步骤、递进式开展纪检监察干部能力培训和实践锻炼，着力锻造纪检监察业务“尖兵”。
“面对乡里的大小事务，时常感到需要尽快提升本领。这次培训既从理论上进行辅导，又从实践上作出指导，尤其是组织开展的小组讨论以及讲师解答给我很多启发，真是一场及时雨!”刚刚参加完培训的朝阳乡新任纪委书记兴奋地说。全面丰富、紧贴实际的乡(街道)纪检监察干部的培训工作，得到了乡(街道)纪检监察干部的一致点赞。
该区纪委监委遵循因人施教、因材施教、按需施教的培训原则，针对委机关干部、派驻纪检监察组干部、各室业务骨干、基层干部、新进新任干部、特约监察员等八类主体，分层次分领域突出重点，灵活运用“学习大讲堂”、专项业务培训、专题研讨、业务骨干上讲台，“送培训下基层”等方式，开设党风政风监督、信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、巡察工作和文秘、宣传等各类业务培训课程，推进培训制度化常态化，确保全方位精准覆盖全区55名纪检监察干部。今年以来，开展“学习大讲堂”、专题业务培训、业务骨干上讲台等各类培训12期，受训500余人次;开展“送培训下基层”活动，组织业务骨干走进各乡(街道)，面向派驻机构、乡(街道)、村(社区)纪检监察干部，授课11课时，开展座谈6次，面对面交流，手把手教学，现场解决问题21个。
“通过组队跟案‘1对1’导师辅导后，案件审理评查的合格率显著提升，以往频繁电话咨询相关业务流程的现象大大减少。”该区纪委监委相关负责人介绍，促学督学发挥了培训的业务指导作用。该区纪委监委借助跟班轮岗轮训，以纪检监察室、案件审理室、信访室等6个业务室作为实战演练课堂，先后抽调全区纪检监察系统8人次参加上级留置专案，信访办理、区委巡察等重点工作，随“案”锻炼、随“室”锻炼，点对点开展业务指导，提升干部纪检监察业务水平。“亲身经历了案件查办的每一个细节，补上业务短板的同时，也掌握了很多好的工作方式方法。”今年5月，东江街道纪工委干部小唐抽调到该区纪委监委纪检监察室参加实战轮训。在实际办案过程中，学习到了一些谈话实用技巧，有助于提升他们的办案质量。
此外，该区纪委监委还会定期组织开展全区纪检监察系统全员培训知识测试，通过“线上+线下”的测验方式，检验纪检监察干部对党史知识、党章、执纪规则、执法规定和相关纪法条例等内容的掌握和领会情况。同时，还组织督导组，采取查阅资料、个别谈话、随机抽查方式，对全区纪检监察系统开展专题业务培训、落实全员培训方案等情况开展分片督导，检测全员培训学习效果，层层传导学习压力。今年以来，组织开展全员测试5次200余人次;分片督导3轮次，约谈不合格人员1人。
“只有把业务基础打扎实，夯实理论功底，才能真正提升履职能力，适应新形势新任务，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人表示，下一步，将持续用力，不断优化培训内容和培训方式，巩固培训成果，使培训成果在工作中有效体现、融会贯通，进一步提高培训质效，全方位锻造规范化、法治化、高素质的纪检监察队伍。
