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七星区:做实做细执纪审查“后半篇文章”

来源:七星区纪委监委
摘要:为了持续深化以案促改工作,实现惩前毖后、治病救人的目的,七星区纪委监委找准着力点、靶向出击,既强化警示、形成震慑,又查改结合、标本兼治。

  “你态度过于温和,多以意见代替批评,是否平时在干部教育管理上也失之于宽、失之于软?” 近日,七星区朝阳乡案发地专题民主生活会上,该区纪委监委纪检监察室干部“辛辣”提问。为了持续深化以案促改工作,实现惩前毖后、治病救人的目的,七星区纪委监委找准着力点、靶向出击,既强化警示、形成震慑,又查改结合、标本兼治。

  “警示教育的关键在于要有针对性,让党员干部摒弃‘看客’心态,把自己摆进去,防止把案例当故事讲,当小说听。”该区纪委监委有关负责人表示,采取列席会议的形式督促案发单位先后召开警示教育大会、专题民主生活会或支部组织生活会。对违纪的领导班子成员,让其他班子成员撰写对照检查材料,开展批评与自我批评;对一般违纪党员干部,所在党支部书记和党员干部在会上做表态发言,受处分对象在会上作出深刻检查。

  “发言多半是在讲自身成绩,问题查摆力度不够。” “相互批评时抹不下情面,不敢直指矛盾问题。”列席督促指导的纪检监察领导干部,要看参会人员是否把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,是否认真对照检视、剖析反思,是否举一反三、引为镜鉴。同时,在查办案件的过程中,审查调查部门注意及时发现、梳理、总结发案单位在主体责任落实、制度执行等方面存在的问题及根源,并体现在下发的纪律检查建议书或监察建议书中,提高整改落实的针对性。

  此外,该区纪委监委也注重关心关怀,加强对受处分人员的教育监督,积极开展回访教育。由党风政风监督室联合组织部组成回访组通过查阅相关资料、向办案人获取受处分者详细信息、与回访对象所在单位党组织、纪检监察组织沟通等多种方式,精准把握回访对象各方面情况,拟定个性化回访方案,根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等,精准施治、对症下药,让受处分党员干部真正感受到组织关心和温暖,重拾工作干劲,放下思想“包袱”再出发。

  “受处分后,组织并没有抛弃我,而是关心关爱我,给我改过自新的机会,让我从沮丧中走了出来。今后我会严格要求自己,勤勉务实工作。”穿山街道一位干部在工作人员回访时如是说。

  据悉,今年以来,七星区纪委监委督促各案发单位及时召开警示教育会13余场次,开展党支部党员大会11次,民主生活会8次,通报曝光典型案例3起。制发纪检监察建议书3份,督促相关部门解决突出问题5个,推动建章立制2项。关爱回访被处分党员干部36人。

  “整改工作如果落不到实处,‘后半篇文章’的效果就会大打折扣。”七星区纪委监委有关负责人说,为了严防整改走过场,把执行落实情况作为派驻监督重点,全程跟踪问效。立足“再监督再检查”,督促发案单位党组织深刻吸取案件教训,履行主体责任,在教育管理监督、规范权力运行等方面查缺补漏、建章立制。

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