“大家要以平常心对待职务升迁，增强廉洁自律意识，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。”为进一步传导压力、传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，10月20日，平乐县严格执行任前廉政谈话和廉政测试制度，对近期新任职的18名领导干部进行了任前集体廉政谈话和党纪法规知识测试。
任前集体廉政谈话对新任领导干部提出要求：一要讲政治，始终对党忠诚，做到政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，明确政治态度，严守政治纪律。二要强本领，始终努力学习，做到能力素质过硬。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项最重要的政治任务，自觉主动学，联系实际学，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。三要带头干，始终担当作为，做到履职尽责过硬。大力发扬说了就算、定了就干、干就干好的高效作风，以实干精神推动工作落实。四要高标准，始终严实细小，做到工作作风过硬。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，把全部心思和精力用在抓落实上。五要重纪律，始终严守底线，做到廉洁自律过硬。要永葆本色，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。
集体谈话结束后，全体参会干部进行了廉政测试。廉政测试试题由县纪委监委统一印制，主要围绕宪法、党章、党的理论知识以及履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和法律法规相关知识，以考促学、以考促廉，重点考察其综合素质、纪法意识及运用纪法知识综合分析问题、解决问题的能力，廉政测试采取开卷方式进行，测试成绩计入个人廉政档案。
据统计，今年以来，平乐县纪委监委对新任职领导干部开展任前集体廉政谈话和测试共3批次91人。通过开展任前集体廉政谈话与测试，进一步增强了新提任领导干部对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，筑牢了他们廉洁自律防线。
平乐县新提任干部纷纷表示，在今后的工作中，一定要把守纪律、讲规矩放在首位，在新的工作岗位上要自觉遵规守纪，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位上做出新的成绩，争取新的进步。
