“经核实，群众反映你的相关问题不属实，现为你进行澄清正名，希望你不要受这次失实举报的影响，继续履职尽责，勇于担当作为。”
“感谢组织查清事实，并为我澄清正名，让我免受不白之冤，更让我有信心和决心更好地为村民服务……”
近日，七星区纪委监委到朝阳乡召开干部大会，对朝阳乡岩前村委干部葛某某的不实举报进行公开澄清。
事情要从一封举报信说起。2月初，七星区纪委监委接到一群众反映关于七星区朝阳乡岩前村委干部葛某某在疫情期间私吞防疫善款、物资问题的举报。对此，该区纪委监委高度重视，立即转交朝阳乡纪委对该举报件反映的内容开展核查工作。通过实地走访、调阅相关凭证、询问证人，并组织区纪委监委纪检监察室等进行复核。经多方查证，未发现葛某某存在信访举报中所列行为，举报内容不属实。
虽然信访举报作了失实了结处理，但受到调查后葛某某明显变得心情低沉、不愿与同事沟通交流，这些被朝阳乡纪委书记看在眼里：“切勿因信访举报而萎靡不振，要继续积极大胆工作，我们是你坚强的后盾。”通过多次找到葛某某谈心，引导其调整心态，正确对待举报内容，不要影响正常工作生活。
“不实举报一定程度上挫伤了干部干事创业的积极性，要及时为党员干部正名，不能让他因此寒了心。”为给葛某某消除不良影响，七星区纪委监委召开干部澄清大会为其澄清正名。
会后，干部们纷纷表示，澄清正名消除了后顾之忧，就像吃下“定心丸”，切身感受到组织真诚关怀的温度，工作中更有充足的干劲和底气。
这样的事情在七星区并非个例，在该区制定了《关于建立容错纠错机制(试行)》后，该区纪委监委就持续细化举措，进一步规范澄清的评估、启动、审批、实施以及后续工作等程序，已在朝阳乡、穿山街道等单位生动实践，更加旗帜鲜明地为担当者担当，着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的良好氛围。
今年以来，七星区纪委监委共办结13条失实举报线索，经评估后，对有必要进行澄清的干部进行了澄清正名。
