“你们镇今年查处线索2条，立案审查调查2件，收到信访举报件1件。但还存在党员干部作风问题，需加强党员干部作风建设......”近日，临桂区纪委书记对辖区内一名镇党委书记进行面对面谈心谈话提醒，通过分析研判该镇党风廉政建设情况，帮助该镇党委书记分析存在问题，找出原因。
今年以来，临桂区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、自治区实施意见以及市委实施方案，明确监督重点，用好谈话提醒，采取有力措施，着力破解对“一把手”监督难题。
聚焦谈话提醒。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和区委、区政府中心工作加强日常监督，就重点工作任务推进情况、问题整改情况，及时对“一把手”进行谈话提醒，督促其落实落细领导责任和属地管理责任。今年以来，区纪委书记同下级党组织“一把手”“一对一、面对面”谈话提醒8人次，集体谈话10批次110人次，调研走访全区11各乡镇以及部分区直单位36次。
强化监督执纪。健全完善“一把手”和领导班子成员廉政档案，动态更新领导干部个人情况和党风廉政信息，确保“一把手”始终在组织监督下开展工作。健全“一把手”信访举报、问题线索快速处置工作机制，对反映“一把手”和领导班子成员的问题线索优先排查、及时处置。今年以来，共收到涉及“一把手”信访举报件7件，收到问题线索2条，处置问题线索1条，立案查处2件，诫勉谈话2人，处分1人。
注重警示教育。梳理近年来查处的“一把手”典型案例，筛选出雷志刚、赵修安、王溶生等“一把手”违纪违法案，建立警示教育资源库。充分利用查处的“一把手”违纪违法案例，深入开展剖析会、专题党课、警示教育会等多种形式警示教育活动，用身边事教育身边人。今年以来，全区共开展剖析会6次，专题党课18次，警示教育会83次。
