“要加强下属医疗机构的党风廉政建设，严格落实‘三重一大’制度……”近日，兴安县纪委监委在办理“XX卫生院存在乱收费、收取回扣情况”线索时，发现该单位存在人事任免、人员招聘不规范、违规发放增量绩效等问题，随即向县卫健部门下发了一份“直指痛点”监察建议，要求切实加强对所属单位的监管，并在县卫生系统开展自查、加强整改、完善制度，助力清廉医院建设。
“监察建议精准地指出了我们对于下属单位监管存在的问题，我们要严格抓好整改落实，并不断健全机制、补齐短板、以案促改，切实提升监管质效。”在收到监察建议后，兴安县卫生健康局立即在全县卫生系统部署开展自查和整改工作。目前，该局已成立督导小组，对全县各医疗部门落实财务管理制度、人事管理制度和清廉医院建设等情况进行督导检查，对发现的公车使用不规范、违规发放增量绩效等12个问题进行了通报与督促整改。同时，该局结合实际制定了《兴安县卫健系统事业单位聘用临时工作人员暂行管理办法》，以制度强化对人事招聘、人员管理的监督。
这是兴安县纪委监委用好用活纪检监察建议书，推动以案促改、以案促治的生动实践。一直以来，该县纪委监委坚持问题导向，针对监督检查、审查调查以及巡察中发现的问题，深入剖析原因和特点，“对症下药”开出“处方”，充分发挥靶向治疗、标本兼治的功效，坐深做细做实监督执纪“后半篇文章”。
同时，该县纪委监委坚持对下发的纪检监察建议书落实情况开展跟踪监督，通过一线回访、查阅台账、听取汇报等方式，实现跟踪问效、监督闭环，严防相关问题反弹回潮，并对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的部门严肃追责问责，确保纪检监察建议落地有声。2022年，该县纪委监委制发纪检监察建议书12份，通过纪检监察建议书指出并跟踪督促完成整改问题16个，建立完善制度12个，切实起到了发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度的功效。
“要坚持‘当下治’与‘长久立’相结合，突出治建并举、标本兼治，以‘点’上问题整改带动‘面’上制度建设，确保纪检监察建议落细落实形成长效。”该县纪委监委相关负责人表示。
