“面试过程很顺利，企业提供了专业对口的岗位，工作待遇符合预期，希望能求职成功。”“线下形式能够直接和多家企业面对面沟通，体验更好。”两名“00后”应届毕业生参加完高校毕业生专场招聘会，为七星区举办的精准供需匹配活动点赞。
当前正值高校毕业季，七星区纪委监委坚守职责定位，督促推动人社等部门扛牢政治责任，落实落细政策，进一步创新思路举措，优化就业服务，全力以赴保障高校毕业生就业创业。在线下招聘会和进企业活动中，该区纪委监委开展明察暗访，重点查看相关部门在就业招聘过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼等现象，督促主责部门提升就业服务水平，扩大岗位供给，兜底困难群体。
“我们企业对招工补贴等惠企政策不了解，怎么才能享受到?”为推动各项“惠企利民”政策落实落细，该区纪委监委结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和“稳增长”专项监督，深入企业一线调查走访，督促相关职能部门改进工作作风，加大宣传力度，让“好政策”应知尽知，应享尽享。同时，严格落实“问题收集清单”制度，对工作开展不力的督促整改，对不作为、慢作为、乱作为的予以问责，推动服务简化流程、提高效率，助力企业减负，稳定人员就业。
此外，该区纪委监委还充分发挥派驻“探头”作用，在日常监督和专项监督中，紧盯区人社局及人才交流服务中心等公共就业服务机构，将就业培训稳岗增岗惠民政策落实情况作为监督重点，督促区人社局积极发挥政府促进、市场调节的作用，出台多项相关政策，用心用情用力解决好企业、群众的“急难愁盼”问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。
在派驻机构的有力推动下，区人社局通过举办各类就业创业活动和技能培训，线上线下共同发力，为高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类求职者和用工单位成功搭建供需对接平台，助力更多求职者在家门口实现就业创业。今年以来，累计开展各类招聘活动20余场次，新增城镇就业5000余人次;推进优惠政策10余条，吸纳高校毕业生就业创业3000余人次，吸引大学生创业培训和顶岗实习2500余人次。
“围绕责任落实，强化政治监督。我们将采取利用列席会议、电话提醒、履职约谈、跟踪调研等有效方式，常态化开展‘回头看’，提升监督针对性、有效性，继续以强有力的监督保障‘就业这个最大的民生’落实落地，为七星经济发展注入新活力。”该区纪委监委相关负责人表示。
