“工作不到位，没有对群众违法建房行为进行制止、上报。”2023年7月，荔浦市杜莫镇寨村村村委委员莫某某因农房管控工作不到位，被荔浦市杜莫镇监察办公室给予政务警告处分。这是荔浦市乡镇监察职能实现质的提升有力体现。
深化乡镇纪检监察体制改革以来，荔浦市纪委监委深入探索实践，多举措强化乡镇监察能力，推动“末梢监督”实现质的提升。
乡镇监察办公室设立后，办案人员少、业务水平不高，对监察权理解不透、把握不准，甚至相当一部分新上任的乡镇纪委书记(监察办公室主任)没有纪检监察工作经验等问题普遍存在。对此，荔浦市纪委监委坚持“点面结合”，通过综合运用“室组地”小课堂、审查调查业务培训会、典型案例总结分析会、以案代训等载体开展业务学习培训，实现乡镇纪委(监察办公室)执纪执法能力的总体提升。今年以来，共开展各类业务培训16次，培训纪检监察干部1000余人次。
“在乡镇纪委书记岗位上干久了，受固有的思维和工作模式影响，对监察职责理解不透，对基层监察对象把握不准……”在工作经验交流会上，一位乡镇纪委书记(监察办主任)说道。
为破解乡镇监察办公室“不敢”“不愿”“不会”监督难题，该市纪委监委坚持开展常态化工作经验交流会，邀请年度实绩测评优秀的乡镇纪委(监察办公室)代表做先进典型发言，实际测评相对落后的则作深刻剖析，通过亮经验、晒成绩、找不足、谋思路，达到鼓励先进，传导压力，倒逼履职的效果。
同时，将13个乡镇整合为3个乡镇办案协作区，由三个纪检监察室分别指导联系，定期抽调乡镇办案骨干到委机关跟班学习，以点带面、全程指导，形成了一般案件独立办、复杂案件协作办、重大案件联合办的高效办案机制。
今年以来，该市乡镇监察办公室共立案11件，查处乡镇及以下公职人员职务违法行为3人，其他违法或犯罪行为8人。
