“与涉案人员谈话过程中要注重方式方法，不仅要善于从细节处抽丝剥茧，还要注意逻辑思维和谈话技巧……”近日，在七星区纪委监委纪检监察室内，一业务骨干就结合正在办理的一起案件，与穿山街道纪工委新进纪检监察干部小唐交流办案经验，传授办案“诀窍”。
类似这样的场景，在区纪委监委各业务室里已成为常态，这也是该区纪委监委开展以案代训，提升纪检监察干部综合能力的生动体现。
今年以来，该区纪委监委在抓好干部队伍集中学习与业务培训的同时，针对新任纪检监察干部办案经验欠缺、纪法知识掌握不足、办案效率不理想等问题，坚持以办案为引领，由区纪委监委各业务室牵头，把去年以来新任纪检监察干部份分批次安排到委机关业务室开展跟案锻炼，以案代训、以案促战，助力提升纪检监察干部业务能力。
作为刚进入纪检监察系统的“新兵”，小唐第一次参与“以案代训”就遇到了难题，在办理樟木村秦某某违纪案过程中，村两委工作人员办事拖沓，加之村委账目收支混乱，导致调查工作一时陷入僵局。
得知这一情况后，区纪委监委纪检监察室业务骨干及时“一对一”对其进行业务指导，帮助熟悉办案流程，针对涉案人以各种借口搪塞推托、拖延时间的问题，纪检监察室骨干主动带领小唐前往樟木村委会查看村级财务账目资料，并通过与村财务人员谈话，取得关键证据，不到1个月的时间，案件就顺利办结。最终，秦某某受到党内警告处分，樟木村委会在穿山街道帮助下制定完善了村级财务管理机制。
据悉，为了提高“以案代训”成效，该区纪委监委根据每位参训同志的特点，“量体裁衣”，提前制定有针对性的代训方案，选择业务骨干作为导师，与参训干部一对一结对，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”、实打实练工作作风，使受训人员在线索处置、初核谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节“加速度”成长，迅速完成从“新兵”到“老兵”、从“老兵”到“尖兵”的转变，着力锻造基层纪检监察铁军。截至目前，抽调新任纪检监察干部参加“以案代训”12人次，通过组团办案调派5人次参与上级纪委监委办案。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过这段时间的跟案锻炼，我对审查调查工作有了更深更全面的认识，业务水平也得到了明显提升。”自己负责的案件顺利完成资料提交后，小唐深有感触地说。
下一步，该区纪委监委将不断丰富创新培训载体，深化“以案代训”成效，促使全区纪检监察干部在比学赶帮超中增强本领，不断推进全区纪检监察工作的高质量发展。
