所在位置:首页 > 清廉之窗 > 基层风采 > 正文

叠彩区:以绩效为牵引 推动清廉学校建设落实落细

作者:蒋腾达
来源:叠彩区纪委监委
摘要:叠彩区纪委监委创新方式方法,将清廉学校建设工作纳入绩效考评重要内容,发挥绩效考核“增压器”“助推器”“风向标”的作用,狠抓清廉学校建设工作,推动廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人,让清廉之风浸润校园,以学校“源头”清廉促进社会“河流”清廉。

  叠彩区纪委监委创新方式方法,将清廉学校建设工作纳入绩效考评重要内容,发挥绩效考核“增压器”“助推器”“风向标”的作用,狠抓清廉学校建设工作,推动廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人,让清廉之风浸润校园,以学校“源头”清廉促进社会“河流”清廉。

  发挥绩效指标“增压器”作用,促进清廉学习建设落实。严格按照自治区、桂林市关于清廉学校建设工作部署,成立清廉学校建设工作领导小组,将清廉学校建设工作纳入辖区绩效考评指标体系,制定4大类、7小类、12个具体项目的考核指标评分细则,从党建引领、规范治理、清正队伍、清新文化等方面设定有针对性和可操作性的绩效考评指标,压实学校主管部门和教职员工职相关责任,推动清廉学校建设全方位落实落细。

  发挥绩效考评“助推器”作用,常态化督促整改提高。坚持将平时监督检查与年终考核相结合的方式进行全面考评,以选树自治区级清廉建设单元为重要抓手,区纪委监委联合区教育局等部门组建联合督查组,聚焦清廉学校建设工作推进情况,对辖区学校重大事项“四议两公开”和教职员工纪律作风、履职尽责等方面开展监督检查,督促辖区学校建立健全党务公开、政务公开和校内规范性文件公开制度,规范年度预决算、三重一大等重要事项,设立信息公开管理平台,保证学校权力运行的公开透明。同时,该区派驻教育局纪检监察组充分发挥“驻”的优势,通过强化师德师风建设、深化警示教育、完善体制机制等方式,为清廉学校建设注入“廉动力”,让教职员工筑牢“廉防线”,绘就清净育人底色。截至目前,共开展师德师风教育2次、监督检查3次,发现并督促整改问题2个。

  发挥绩效成果“风向标”作用,形成争先创优良好氛围。注重绩效考评结果运用,对清廉学校建设工作中评为优秀的学校予以绩效加分,对清廉学校建设工作推进不力的人员进行提醒和约谈,切实起到鼓励先进、鞭策后进的作用。同时,由区清廉办牵头,指导清廉建设典型学校梳理经验成效,在辖区进行宣传和推广,通过以点带面,形成争先创优的良好氛围。例如,该区纪委监委区联合教育局、区妇联等单位,以凤集小学为试点,积极打造“清廉学校+清廉家庭”共建模式,通过签订家庭廉洁教育承诺书,开展亲子廉洁故事会、家风家训书画展等活动,将清廉教育基因融入清廉学校和清廉家庭建设中,推动辖区清廉学校建设走深走实。

镜头|灵川:天上繁霜降,人间秋色深
七星区:下沉一线监督 护航秋收秋种
清廉桂林
点击进入清廉桂林主站
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回顶部^