“今后我们将切实以学习教育成果促履职能力提升，有效发挥‘派’的权威和‘驻’的优势。”近日，在灵川县纪委监委东片协作区学习交流会上，驻县自然资源局纪检监察组组长深有感触说道。
近年来，该县纪委监委立足派驻机构实际，聚焦主责主业，以日常监督为载体，不断创新思路、优化举措，持续擦亮监督“探头”。
该县纪委监委探索开展“清单化”监督工作模式，围绕党中央重大决策部署、全面从严治党责任落实、巡视巡察整改落实、“小切口”整治民生领域突出问题等方面，为派驻机构制定监督“共性”清单，同时指导派驻机构结合监督单位行业特点、岗位情况制定“个性”清单，针对性开展监督检查。今年以来，各派驻机构共开展监督检查20余轮次，发现督促整改问题50余个。
注重抓早抓小，前移监督关口。该县纪委监委派驻机构不断强化关键环节和重要岗位人员监督，通过专项检查、蹲点调研、谈心谈话、列席监督单位党组会议、廉洁信息提醒等方式，督促落实全面从严治党主体责任，及时发现并推动解决监督单位存在问题。此前，驻县农业农村局纪检监察组到各乡镇开展产业专项监督，发现潮田乡淡塘村阳光玫瑰基地部分苗叶发黄、果苗营业不良，存在相关部门技术服务不到位的问题，立即反馈至县农业农村局，并对相关负责人进行约谈提醒，督促做好种植技术保障工作。在监督的推动下，该乡今年阳光玫瑰产业发展良好，村民收入实现增长。
此外，为进一步提升派驻机构业务水平，该县纪委监委通过组织纪检监察干部参与巡察、跟班学习、以案代训等多种形式，既实现监督力量统筹联动，又提升派驻机构干部业务能力。同时，坚持协作联动工作机制，全县15个派驻纪检组划入东片、中北片、西片等3个协作区中，通过协作区内“一对一”带,“手把手”教，重点指导干部日常监督方法、证据提取与使用、谈话讯问技巧及运用等，着力破解派驻机构干部能力不平衡不充分问题。
“我们将紧扣新时代派驻工作目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。”县纪委监委有关负责人表示。
