“刚开始受到处分的时候，心里真不是滋味。但看到现如今村集体资金规范管理后村民对村委工作的支持，也就打开了自己的心结……”日前，邓某某向回访人员倾诉着自己的心理变化。这是七星区纪委监委案件审理部门坚持“以案促改”工作方针和“以人为本”工作理念，把纪法情理与人文关怀相结合开展以案促改的暖心画面。
今年以来，该区不断拓宽后半篇文章工作思路，在抓好案件质量的同时，着力抓好以案促改工作，把以案促改工作融入纪检监察工作全过程之中，从政治上、工作上指导案发单位开展以案促改工作，深挖案发问题根源，堵塞制度漏洞;从思想上、生活上关心受处分人员，充分调动受处分党员干部的工作积极性，塑造纪检监察机关“可亲、可信、可敬”的新形象。
规范以案促改，优化工作流程。制定完善了《七星区重大违纪违法典型案件以案促改工作实施细则》，对以案促改责任主体、工作内容、工作程序、工作方法、工作时间等方面进行了明确规定，并从指导案发单位建立长效机制，激发受处分人干事创业等方面提出了具体要求，力求达到查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
主动上门指导，实施重点帮扶。针对近年来该区城管系统大案要案频发的情况，七星区纪委监委采取纪委书记、派驻纪检组组长、审理人员“三上门”回访机制。认真听取案发单位党组织意见，指导案发单位系统性开展以案促改工作。帮助受处分人员加深对所犯错误的认识，了解受处分人员在改正错误、思想认识及工作表现方面的情况，对受到重处分思想顾虑较深的对象，采取重点帮教，通过讲解政策法规、积极排解学习、工作、生活上的困难和要求等方式，使其放下思想包袱，轻装上阵，充分体现以人为本的人文关怀。
注重促改效果，建立长效机制。在以案促改中，对各项工作开展情况进行详细登记，建立工作台帐、明确责任分工，确保执纪执法效果。同时把健全和完善案发单位制度建设作为一项重点工作，对案发单位管理上存在的漏洞，有针对性地提出意见建议。今年以来共回访受处分人员42名，向案发单位共下发纪律检查及监察建议书33份，召开警示教育大会6次，堵塞制度漏洞27条。“开展以案促改工作后，文化课回归了公益性，愿意来文化馆的人也多了，文化事业发展蒸蒸日上，作为文化工作者的我觉得这个冬天很温暖。”一名文化馆工作人员说到。
“通过以案促改，指导案发单位举一反三，深入查摆，完善法规制度;帮助受处分人员放下包袱，轻装上阵，积极作为，让纪律处分有力度更有‘温度’。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续纵深推进以案促改，做实“后半篇文章”，引导公职人员养成遵纪守法的自觉，为“清廉七星”建设提供坚强的纪律保证。
