就业是民生头等大事。灵川县纪委监委将“稳就业、保就业”作为当前监督检查的重点，制定监督清单，明确责任人和时间节点，发挥“室组地”联动合力，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，督促有关职能部门当好“桥梁”“纽带”，助力解决群众就业难、企业招工难等问题。
该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，主动靠前，把监督的关口向前移、下沉到招聘会现场、人社局机关和企业生产一线现场监督。面对面听诉求、一对一解难题，既了解企业的用工荒解决情况、涉企优惠政策落实情况，又督促检查职业技能培训、各项稳就业补贴发放情况，督促人社部门做好提前谋划、主动作为，为经济社会发展保驾护航。
同时，针对监督检查过程中发现的就业政策落实不到位等问题线索，第一时间建立监督工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门提升落实就业政策过程中的主动意识、办事效率，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。2023年以来，共开展就业监督“回头看”5次，约谈10人，推动整改公益性岗位管理不到位、安置不符合条件人员等问题11个。
在强有力的推动下，2024年灵川“春风行动”大型招聘会由县人社局、乡村振兴局、妇联等多个部门联合举办，对接全县60余家企业，提供就业岗位3000余个，涉及制造业、服务业、零售业等领域，通过“线下招聘+线上直播”模式，为农民工、残疾人、未就业高校毕业生等各类就业群体提供“一对一”、个性化就业服务，现场累计入场求职者近2000余人次，达成初步就业意向人数600余人，为企业和求职者有效搭建了双向交流的平台。
此外，为推动各项涉企政策落实落细，助力营商环境持续优化，按照《灵川县纪委监委“亲清政商特派员”工作方案》，该县纪委监委每月开展“特派员访企”活动，深入企业一线调查走访，了解促进就业政策落实、税收减免政策情况等，定期收集企业意见诉求，建立企业诉求清单和回访清单，推动助企纾困解难。截至目前，共“面对面”走访企业100余次，收集并推动解决企业诉求30件。
