近年来，临桂区纪委监委坚持监督关口前移，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，在精准用好“第一种形态”上下好功夫，紧盯民生领域、乡村振兴、环境保护等重点领域突出问题，通过督查督办、专项整治、列席会议、下沉调研等监督方式，将政治监督与日常监督贯通协同，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
同时，该区纪委监委在运用“第一种形态”时精准区分类型，因人因事区别对待，综合施策分类处置，使监督既有力度又有温度。对潜在性问题，早打招呼、及时提醒;对萌芽式问题，开展批评教育，让其警醒;对苗头性问题和轻微违纪问题，予以诫勉谈话，责令改正。在敞开心扉的交流中教育人、挽救人，用足用好“第一种形态”，实现严管与厚爱相结合。
近日，临桂区纪委监委驻区教育局纪检监察组对城区某初中的领导班子进行了集体约谈，指出该校对学生长期不稳定就读的情况没有及时掌握，也未主动向相关部门报告等问题，督促该校切实做好辍学学生劝返安置工作，确保义务教育保障任务顺利完成。2023年以来，驻区教育局纪检监察组共对全区教育系统的三十几名校领导及其领导班子开展了约谈提醒和警示谈话，有力的促进了教育系统广大教师队伍的作风建设。
此外，该区纪委监委坚持标本兼治,做好“第一种形态”的“后半篇文章”。注重运用监督回访机制，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督力度，对问题认识不深刻、存在“无所谓”心理，整改敷衍了事的进行再提醒、再监督，避免谈话“一谈了之”;通过通报典型案例、编印以案示警读本、观看警示教育片等方式，把查办的身边典型案例作为以案明纪、以案说法、以案促改的“活教材”，教育引导全区各级党组织和领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，吸取教训、查漏补缺、建章立制，从根本上解决查而不止、纠而复发等问题。
