2023年以来，叠彩区纪委积极拓宽问题线索收集渠道，变被动受理为主动出击，多渠道、广角度、深层次地拓展线索来源渠道，通过从监督检查、执纪审查、信访举报、部门联动中深挖细筛问题线索，共处置问题线索175件，立案64件，给予党政纪处分57人，为执纪审查提供坚实基础。
监督检查“寻”线索，提升发现问题的“敏锐度”。对监督单位开展作风建设明查暗访、履职尽职排查、“三公”经费随机抽查、“三重一大”事项回头看等监督活动，全面掌握监督单位岗位职责、工作餐接待标准、公务用车和财务管理等情况，主动发现问题线索。2023年以来，在监督检查中发现工作作风不正、私车公养等问题线索9条，转立案9人，给予党政纪处分9人，给予谈话提醒等组织处理12人，挽回经济损失9万余元。
执纪审查“挖”线索，拓展发现问题的“深度”。在执纪审查工作过程中，坚持深入分析研判，拓展办案思路，善于“打破砂锅问到底”，对发现的蛛丝马迹紧抓不放,对疑点进行反复筛查，深挖隐藏深处的新问题、新线索，不断扩大执纪审查工作成果。2023年以来从辖区环卫站和城管案件中深挖线索2条，立案处理15人，给予党政纪处分15人。
信访举报“筛”线索，增加发现问题的“维度”。该区构建“信、访、网、电”四位一体信访举报平台，充分发挥信访举报案件线索“主渠道”作用，对收到的举报信，从举报内容、署名形式、动机目的等方面，深入分析所反映问题的真实性，从而获取有价值的线索。同时，从“坐等群众上访”向“带问题下访”转变，深入基层一线调研收集案源，定期深入到村、组和基层单位走访，零距离倾听群众的诉求和举报，提高发现问题线索的精准度。2023年以来，开展下基层大接访活动3次，发现问题线索11个，立案处理8人，给予党政纪处分8人。
部门联动“移”线索，延伸发现问题的“广度”。该区通过建立健全问题线索移送、查办结果反馈等联动协同机制，加强与公安、检察院、法院、审计、财政等部门联动协同，加强信息共享，积极排查案件线索，分门别类进行处理，提高成案率。2023年以来，公检法及其他行政执法机关移送问题线索23条，立案23件，给予党政纪处分21人。
