“作为一名老党员，被金钱蒙蔽了党性，甘于遭受围猎，我感到很惭愧，也很羞耻。感谢你们的回访，也感谢你们的尊重，让我可以卸下包袱，重拾信心……”近日，面对永福县纪委监委工作人员的回访，该县某单位原负责人文某说着便红了眼眶。
此前，文某因违反廉洁纪律，受到留党察看一年、调整其退休待遇的重处分，自觉在党组织内、在家人朋友面前抬不起头来，无法释怀。在充分了解情况后，该县纪委监委量身制定回访教育谈话提纲，并第一时间安排专人与文某进行谈心谈话，正面疏导，帮助其卸下思想包袱，发挥余热。
对待受处分人员不能“一处了之”。近年来，永福县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，常态化开展回访教育，根据受处分人员岗位特点、违纪违法情节、处分种类、工作表现、个人情况等因素细化摸准人员“画像”，量身制定谈话方案、提纲，有针对性地找“病灶”、查“病因”、开“方子”，帮助、教育、引导受处分人员提高认识、改正错误、重拾信心、担当作为，确保回访教育有力有效有温度。今年以来，该县纪委监委对30余名在党纪政务处分期内的党员干部进行回访教育。
“受到处分是因你犯了错误，若不纠正可能会让你在错误的道路上越走越远，但组织没有否定你的付出和贡献，要信任组织、依靠组织，端正心态，坦然面对。”驻县财政局纪检监察组组长对永福县某国企干部进行回访时说道。
“请组织放心，今后我会更加严于律己，在支部大会和专题民主生活会上我对自己规矩意识淡薄从而犯下的错误进行了深刻反省，认识到了自己的问题，感谢组织的鼓励和关爱。”回访谈心谈话后，该干部表示会重振精神，在干事创业的道路上再出发。
与此同时，该县纪委监委坚持将回访教育作为查办案件“后半篇文章”的重要抓手，在回访后，根据干部处分期内的思想动态、工作情况，形成回访工作情况报告，向所在单位和人事部门反馈，推动强化受处分人员所在单位及时给与日常回访教育，真正把回访教育做到干部心坎里。
“执纪有力度，回访有温度。我们将切实做到严管厚爱，对受处分干部不能一‘罚’了之，要‘拉’一把、再‘送’一程，明确挽救干部才是初衷，激励‘有错干部’成为‘有为干部’。”永福县纪委监委相关负责人表示。
