“通过深入谈心谈话，我深刻感受到组织关怀，知错改错是不丢人的，要付出积极行动去改正错误、重拾信心。我一定会改过自新，争当遵规守纪、勤政为民的好干部……”近日，桂林市龙胜各族自治县三门镇一名80后干部深有感触地表示。这是该县纪委监委常态化运用“第一种形态”积极发挥“治病救人”作用的一个缩影。
今年以来，该县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把常态化用好监督执纪“第一种形态”作为全面从严治党抓早抓小、防微杜渐的重要抓手，针对监督检查中发现的党员干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性、一般性问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵。截至6月，共开展谈话提醒、批评教育95人次，占比总人次的62%。
在深化运用“第一种形态”上下足功夫，该县纪委监委充分发挥领导干部、专家学者、业务骨干领学促学作用，学深悟透《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执纪工作规定》，确保运用上有依据。
“以前，对于运用‘第一种形态’，认识不清，把握不准。如今，对照谈话方案、提纲，方向更明，思路更清了。”平等镇纪委书记杨理斯表示。
为切实增强谈心谈话的针对性、时效性，该县纪委监委采用专题培训与实战演练相结合方式，围绕谈话主体、谈话方式和十种情形谈话范围方面，结合梳理分析日常监督检查、信访举报和巡视巡察等发现的苗头性、倾向性问题，“一对一”量身定制谈话方案、提纲，让纪检监察干部在谈话中认真对照检视自身短板弱项，主动查摆问题，做到问题找不准不谈、准备不充分不谈，确保在操作上有标准，确保学深一步、干在实处。目前，共开展专题培训3期，参与干部240余人。
为避免“一谈了之”，进一步强化“治未病”思维。该县纪委监委深化运用“第一种形态”过程中定期通报典型案例“以案释纪”，切实以身边事教育身边人，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。此外，通过组织生活会和廉政家访等方式，对12名干部开展关怀教育、鼓劲打气，还对问题整改落实情况定期“把脉开方”，确保问题整改到位。
“我们持续强化‘第一种形态’‘治未病’作用，对小问题勤提醒、多敲打、常警示，让游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，最大限度保护、挽救干部。”该县纪委监委相关负责人表示。
