“请你单位针对秦某某违纪违法案，及时开展警示教育，加强对干部的教育监督管理，特别是‘八小时外’的思想、生活状态。”前不久，临桂区纪委监委派驻住建局纪检监察组向驻在单位区住建局制发纪检监察建议书，要求该局按要求做好以案促改工作。
此前，秦某某在下班期间违规接受管理服务对象“一桌餐”宴请和娱乐活动安排，在消防项目验收工作中为他人提供帮助，还涉嫌其他违纪违法问题。最终，秦某某被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
剖析党员干部违纪违法行为，不少权力越界、行为失范问题发生在“八小时外”。有的在社交圈称兄道弟，沾染江湖习气;有的生活奢靡、趣味低俗，出入高档会所，沉迷觥筹交错;有的放松底线、权力出轨，对红包贿赂来者不拒。这些“八小时外”的歪风邪气，打着人情往来、节日问候、个人爱好的幌子，混淆了公私界限、干扰公权力的正确行使，不仅污染了政治生态，还损害了党和政府的形象，影响社会风气，需下气力进行整治。
无分“八小时内外”，纪律要求始终如一。临桂区纪委监委积极探索多种措施，将监督管理触角延伸到“八小时之外”，规范净化党员干部工作时间以外的社交圈、生活圈、休闲圈，促进党员干部时刻绷紧拒腐防变这根弦。
“一些党员干部‘八小时外’违纪违法，很重要的原因在于思想上存在问题，认为下班后不受纪律规矩约束，放松警惕、放飞自我。”临桂区纪委监委相关负责人表示，推进“八小时以外”监督，关键要让党员干部树牢不想腐的思想防线。
临桂区纪委监委督促各单位将对党员干部的严管厚爱向“八小时以外”延伸，通过“主要领导走访班子成员、班子成员走访分管部门负责人、部门负责人走访本部门干部”分层分类进行廉政家访，深入了解干部家庭、生活等状况，引导家属常吹“廉洁风”，实现监督“全天候”。今年以来，全区各单位领导班子成员累计开展廉政家访110余人次。
近期，临桂区司法局分管领导到南边山镇司法所所长家开展廉政家访，以面对面的形式拉家常、访家情，全方位、多维度地了解党员干部的思想动态、生活及工作状况，并向干部询问遇到的困难、听取家庭成员的意见和建议。同时以身边的警示案例为例，讲解纪律规矩，引导党员干部及家属以案为鉴，筑牢家庭廉洁防线。
此外，临桂区纪委监委对党员干部“八小时外”行为进行廉政提醒。“我们以节假日为关键时间节点，当好‘婆婆嘴’，就守住廉洁自律底线进行提醒，谨防‘八小时外’的廉政风险，同时也让监督对象感受到监督常在。”临桂区纪委监委党风政风监督室主任丁艺琳介绍。
