“跟着老同志学习的这段时间，我在问题线索研判、谈话函询、制作笔录等方面逐步有了自己的见解，也对今后的工作更有信心了。”近日，在谈及老同志对自己在工作上的“传帮带”时，资源县纪委监委第三纪检监察室干部小唐感受颇多。
“传帮带”是资源县纪委监委加强干部队伍建设的重要举措之一，通过“师带徒、熟带生”等方式，切实提升年轻干部综合素质和办案能力。
“‘传帮带’能够进一步解决年轻干部办案经验少、社会阅历浅等问题，并帮助他们在岗位上迅速成长。”资源县纪委监委相关负责人表示，“传帮带”队伍主要由班子领导、科室负责人、业务骨干组成，把年轻干部分配到不同科室，实行“一对一”或“一对多”等结对帮带。业务能手针对年轻干部的短板弱项，个性定制“营养套餐”，“面对面”传授知识和技能，助力年轻干部从“新手”变“能手”。
理论上清醒，政治上才能坚定。该县纪委监委坚持将理论学习作为“传帮带”重点课程，围绕《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律》《纪检监察干部纪律教育手册》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等理论书籍进行老师理论讲授、学生课后自学，不断增强年轻干部在政治、纪法、程序、证据等方面的意识。
纪检监察工作是一项实践性很强的工作，该县纪委监委深化打造实战练兵平台，采取“以案施教”“以案代训”等模式，让年轻干部参与到案件的查办工作。跟案实践中，由业务骨干结合工作实际布置每日课程，引导年轻干部在一线岗位锻炼中把理论和案子融汇贯通，把工作现场变成“学习课堂”，以实战练兵提升帮带质效。
“年轻干部就像‘墩墩苗’，成长期间既需要个人历经风雨，也需要组织浇水施肥 。”资源县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续搭建平台，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察新兵变业务“尖兵”。
