“今天，我们召开全委新进年轻干部座谈会，主要目的是帮助大家明确职责、找准定位、适应角色……”
“作为从家门到校门，毕业后直接进入机关大门的‘三门干部’，我满怀激情和憧憬，同时也面临着诸多挑战和困难……”日前，资源县纪委监委组织近两年进入纪检监察系统的20余名年轻干部参加新进年轻干部座谈会。
为帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”，资源县委常委、县纪委书记、县监委主任韦兆松在会上传达中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平今年3月在中央党校中青年班开班式上的重要讲话精神，激励年轻干部要勇做先锋队中的先锋力量，义不容辞地担当起该担当的责任，并结合资源纪检监察工作实际，从筑信仰、重学习、履本职三个方面对年轻干部提出具体要求，勉励年轻干部在本职岗位上把“忠诚干净担当”内化于心、外化于行。
“我要向身边的业务骨干学习，潜心钻研业务本领，让自己成长更优、进步更快。”该县纪委监委年轻干部小黄在参与座谈会后表示。
据悉，该县纪委监委始终把年轻干部管理监督和成长成才摆在突出位置，坚持教育培训和实践培养相结合，常态化组织年轻干部参加纪检监察业务能力培训。今年以来，该县纪委监委共组织新进年轻干部培训11轮，共160人次，进一步帮助年轻干部扫除纪法知识盲区，提升履职能力。
此外，该县纪委监委落实新时代党的组织路线，树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的用人导向，严把入口、畅通出口，有序开展轮岗交流。2021年以来，资源县纪委监委共有25名优秀干部得到提拔或进一步使用，7名干部提拔交流到系统外，其中6名任县直部门、乡镇人大“一把手”；27名干部得到职级晋升，公开招录16名年轻干部，同时面向各战线、各领域调入20名优秀年轻干部。
“下一步，我们将进一步完善年轻干部选拔培养链条，推动多岗位锻炼，全方面发展，促进干部安心履职、健康成长。”资源县纪委监委有关负责人表示。
