提升监督能力，让派驻监督“探头”更精准。资源县纪委监委通过经常组织纪检监察干部参与理论学习、审理业务培训班等，引导派驻机构干部找差距、理思路，达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的。通过抽调派驻机构干部参与案件办理、专项监督检查、办公室日常工作管理等形式，既实现监督力量统筹联动，又提升派驻机构干部的履职尽责“基本功”。以经常性政治思想教育、及时咬耳扯袖提醒、定期轮岗交流等形式提高派驻机构干部队伍建设。
强化清单化管理，做实做细政治监督。结合日常监督、专项监督等监督工作体系，不断强化派驻机构政治监督执纪能力，切实发挥好监督“探头”和“前哨”作用。将监督“触角”深入到驻在部门各项业务、各个环节，从“问题、任务、责任、时限”四个方面确定监督检查内容，制定政治监督清单，以督促效，进一步压实驻在部门(单位)全面从严治党主体责任。
整合监督合力，强化常态化监督。聚焦“三重一大”事项流程，从“事前、事中、事后”着手，盯紧“一把手”这个“关键少数”，不断规范驻在单位领导班子议事决策程序。持续深化运用“室组地”联动、“组组联动”、“派巡联动”等协同联动机制，强化政治生态综合分析研判，督促驻在部门公正用权、依法用权、廉洁用权。对发现的问题，及时反馈，要求立行立改，有效提升了监督的精准度、穿透力和震慑力。
强化标准化办案，提升查办案件质效。加强派驻机构与乡镇纪委、纪检监察室、案件室的联系与沟通，集体会诊疑难问题，相互学习借鉴办案经验，提升查办案件质效，把“派”的权威落到实处。深化运用“室组地”横向交叉联动，建立审查调查室与派驻机构结对指导联动机制，“一对一”指导案件办理，明确办案流程、严明办案纪律、规范案件档案资料，严格执行纪检监察机关办案安全要求。对有案件发生的单位或部门进行跟踪监督检查，推进以案促改工作落实落细，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。
