“现在有了低保金，我们家的生活有保障了……”近日，家住资源县资源镇金山村的刘某面对来访的纪检监察干部时，高兴地诉说着家庭状况的变化。
此前，资源县委第四巡察组在开展日常巡察工作中，收到群众刘某来电，反映其家庭贫困，多次申请低保却未得到解决。巡察组经核实发现刘某的家庭经济状况确实非常困难且符合低保条件后，随即与县纪委监委联动，对该县资源镇低保申请流程和审批环节进行全面梳理，发现该镇有关部门在办理低保过程中信息传递不畅、责任落实不到位，导致“应保尽保”没有落实到位。巡察组当即约谈该镇相关负责人，要求立行立改。同时，督促资源镇重新审核刘某的低保申请材料，按照相关政策和程序，加快审批进度。在工作组的监督推动下，刘某被顺利评定为低保户，成功领到了低保金。
近年来，资源县积极探索“巡纪联动”机制，通过整合巡察监督与纪律监督力量，实现优势互补，有效提升了监督质效。
协同作战，凝聚监督合力。在进入被巡察单位前，县纪委监委先行梳理提供被巡察单位的政治生态、信访举报、问题线索等相关情况，为县委巡察组给被巡察单位“精准画像”提供有力支持。巡察过程中，对新发现的问题线索，县委巡察组及时与县纪委监委沟通研判，确保问题线索不流失。针对重点问题或系统性问题，经过协商研判后，组建联合督查小组，深入查找问题根源，推动问题解决，并及时上报相关案件线索。巡察结束后，县纪委监委根据巡察反馈意见，对问题整改情况进行全程监督，有效推动发现问题真改实改整改到位。
实战练兵，提升业务能力。该县纪委监委还注重在“巡纪联动”中锻炼和提升纪检监察干部队伍的业务能力，通过选派年轻的和不同专业的纪检监察干部参与巡察工作，让他们在巡察一线接受锻炼，提升发现问题的能力。同时，分批抽调巡察干部参与纪检监察案件办理，增强他们对纪律审查工作的了解。通过双向交流、实战练兵的方式，培养了一批既熟悉巡察业务又精通纪检监察工作的复合型人才。
“我们建立了巡纪联动信息共享机制，对巡察发现的问题线索进行优先处置。同时，定期召开联席会议，共同分析研判问题，制定解决方案，形成了强大的监督合力。”该县纪委监委相关负责人介绍。去年以来，共发现问题线索50余条，转立案26件，巡察整改完成率达到100%，有力推动了被巡察单位的政治生态持续优化，干部作风明显好转。
