近年来，永福县纪委监委将督促村干部廉洁履职作为工作重点，通过多元化、常态化的监督教育举措，持续净化基层政治生态，让村干部廉洁自律的风气日益浓厚，为乡村振兴注入清廉动能。​

近日，驻市委办纪检监察组一行3人下沉基层，与综合监督单位新任驻村第一书记展开了一场深入的实地谈心谈话，为驻村工作的顺利开展注入了强大动力。

“此次任前廉政谈话和考试，就是希望大家在新岗位上始终保持清醒，筑牢廉洁防线，以清正作风和务实担当，交出无愧于组织与群众的答卷。”近日，在秀峰区干部任前廉政谈话会上，秀峰区纪委书记王新红的话语掷地有声，为新任职领导干部敲响廉洁履职的“警钟”。

近日，我来到水车镇修睦村走访，正好遇见村副主任陆某某在服务站里忙碌着，看着他工作专注投入的样子，我由衷地感到欣慰。

“作为一名刚加入纪检监察队伍的新人，这次培训让我既学习了业务技能，又理清了工作思路，受益颇多。”近日，永福县纪委监委一名新入职干部在参加“小精尖”审查调查专项教育培训后感慨道。

市委编办以巡察整改为契机，在召开专题民主生活会前，全面强化廉政谈话要求，聚焦机构编制风险防控，推动谈心谈话真正“带电长牙”。

七星区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、实践锻炼、青蓝结对、考核评价等，为青年纪检监察干部“搭台子、压担子、架梯子”，着力提升干部政治理论水平和纪法专业素养，不断激活七星区纪检监察干部内生动力。

近日，市水利局组织召开新任职干部任前集体谈话会，意在强化干部的责任意识、担当精神和廉洁观念，激励新任职干部在新岗位上开好头、起好步。

全州县纪委监委坚持干部理论素养和业务水平“两手抓”，全方位提升纪检监察干部监督执纪执法能力，通过常态化开展业务培训、以案代训、“一对多”传帮带等措施，把课堂讲学、现场研讨、成果交流相互结合，多形式开展纪检监察干部教育培训，努力打造一支业务强素质高有担当的纪检监察铁军。

开展廉政家访，是该县纪委监委深化家风建设、拓展“八小时外”监督、筑牢廉洁防线的重要举措。按照“分层走访、谁管谁访”的原则，通过拉家常、访家情、察家风，了解掌握干部思想动态、“八小时外”的生活圈、朋友圈、休闲圈，对于干部反映遇到的困难想办法解决，传递组织的关怀；对干部在平时工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时敲响廉政警钟，排查廉洁隐患。