驻桂林银行纪检监察组组长与分支机构党委书记开展“一把手”谈话
“今年以来，你分行的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，作为‘关键少数’中的关键，你担负着全面从严管党治行的政治责任，理应对自我要求更严，发挥好表率作用。”近日，驻桂林银行纪检监察组组长与分支机构“一把手”开展谈话时说道。
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强“一把手”和领导班子监督的重要论述，落实中央纪委、自治区纪委及市纪委领导同志有关讲话要求，驻桂林银行纪检监察组迅速行动，积极落实，监督推动桂林银行党委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的三项清单》，推动构建对“一把手”和领导班子监督的责任机制和工作体系，积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题。
《三项清单》主要就加强对“一把手”监督、同级领导班子监督和下级领导班子监督等3项监督，提出14条具体措施。
在“一把手”监督方面，针对桂林银行分支机构多、地域分布广等特点，提出开展述责述廉及评议工作，在年初全行党风廉政会议上，分行村行“一把手”现场述责述廉、接受评议，述责述廉报告在一定范围内公开，并纳入廉政档案。在同级领导班子监督方面，对全行查处的重要案件，由派驻纪检监察组或内设纪检机构主要负责人通报案情，分管领导检视反思，其他党委班子成员对照查摆，党委书记全面点评，有效破解同级监督难题。在下级领导班子监督方面，对每季度监督执纪发现的问题进行梳理，形成约谈建议清单，督促行党委班子成员对问题发生部门机构“一把手”开展约谈，有效压实“一岗双责”。
今年以来，驻桂林银行纪检监察组组长已对4名分行“一把手”和3名村镇银行“一把手”开展谈话，行党委共对各机构9名“一把手”开展专题约谈，带动全行各级“一把手”开展谈话220次。
