2020年以来，荔浦市纪委监委紧扣监督第一职责，注重政治监督、做细做实日常监督、整合监督力量、创新监督机制等举措，让纪检监察队伍在全方位监督中规范履职。
建立健全制度保障体系。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，纪检机关和领导干部要切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任，先后制定《荔浦市派驻纪检监察组考核办法》《关于新形势下加强纪检监察干部监督工作的意见》《荔浦市纪委监委机关问题线索管理处置工作办法(试行)》等一系列加强内控机制建设的制度。2020年4月，对13个派驻纪检监察组整体运行和履职尽责情况，采取不打招呼、不听汇报、直击工作现场等方式进行监督检查，发现了3个方面存在问题，提出3项有针对性的加强监管的工作建议。5月中旬，对委机关9个室在岗情况进行突击抽查，有效发挥监督检查倒逼规范履职尽责的作用。
下活监督一盘棋，积极构建“大监督”格局。横向来说，全面掌握该市130余名纪检监察干部的基本情况，全方位准确掌握其工作学习经历、擅长工作领域、主要社会关系等情况，常态化开展家访，及时开展谈心谈话，通过面对面、心贴心的与干部及其家属谈话沟通，深入了解干部思想动态、生活作风和八小时之外的情况，有效提高监督的针对性和实效性，有助于将纪检监察干部出现的“苗头性”“倾向性”问题扼杀在摇篮里，减少纪检干部犯错误的风险。2020年全年开展家访12次，谈心谈话95次。纵向来说，领导高度重视，充分发挥表率作用，压实的主体责任，督促各负责人对监管范围内纪检监察干部的监督，定期全面了解监管范围内纪检监察干部履职尽责情况，对履职中存在的问题及时提醒帮助，对存在的违纪违规问题及时查处，推动形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。
信任不能替代监督。党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。纪检监察干部并非生活在真空中，也不具有天然的“免疫力”，荔浦市纪委监委通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、业务知识培训、学习条例法规等方式，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止‘灯下黑’”。下发有关家风家教系列书籍，教育引导纪检监察干部家属当好家庭“警卫兵”，监督好纪检监察干部的“生活圈”“朋友圈”，切实提升干部思想境界，坚定理想信念。
