2020年以来，阳朔县纪委监委多举措突出严管、强化厚爱，着力提升纪检监察干部敢于善于斗争的能力，推进全县纪检监察工作高质量发展。
严肃党内生活，忠诚塑形铸魂。充分发挥机关党建引领作用，打造党建宣传走廊，顺利完成新一届支委换届。运用“三会一课”强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化督促运用学习强国平台开展自学，组织党建知识竞赛，开展领导班子到联系村党组织上廉洁党课、“重走临阳英雄路”等主题党日活动12期356人次。成立办案点临时党支部，抓牢流动党员日常组织生活，着力补齐党建工作短板。
强化全员培训，提高综合能力。制定纪检监察干部能力提升培训方案，启动2020年阳朔县纪检监察系统干部专业能力提升培训工程，共完成集中培训9期296人(次)，开展政务处分法、信访检举办法等专题业务培训8次，主业微课堂99期1026人次，灵活运用以案代训、上挂锻炼、岗位实务练兵等方式培训127人次。运用纪检监察业务应知应会系列丛书强化学习，编印《党纪法规系列汇编》丛书、党纪法规口袋书发放给纪检监察干部人手一册。
抓紧日常监督，永葆清廉担当。完善干部内部管理，制定公务员平时考核工作实施方案，建立“个人自评+室主任考评+协管分管领导综评+班子打分”考评体系，并将平日考核结果作为年底考核、评先评优、提拔晋升重要依据，对考核结果为“一般”“差”的由县纪委监委主要领导约谈。开展内部自查自纠40余次，日常提醒谈话92人次。利用纪检监察干部违纪典型案例深入开展廉政警示教育。签订《纪检监察干部拒绝违规饮酒承诺书》114份。
注重关爱入心，激发内生动力。班子领导对分管科室、科室负责人对科室干部不定期开展日常谈心谈话，掌握干部个人思想、工作、学习、生活、家庭情况。关怀干部身心健康，充分发挥机关党支部、机关工会作用，组织看望生病干部、慰问离退休党员干部、召开青年干部谈心会等系列活动，增强干部集体感、归属感，激发干部干事创业精气神。
