“派驻法院纪检监察组汇报内容重点突出，条理清晰，对于问题剖析透彻，下一步计划切实可行……”近日，在七星区纪委监委日常监督月汇报会议上，班子成员对派驻法院纪检监察组日常监督开展情况进行现场点评。
日常监督月汇报制度是七星区纪委监委提升派驻监督质效的重要举措。针对《季度监督重点事项清单》落实情况，探索建立《纪检监察机构日常监督月汇报制度(试行)》，每月召开常委会听取派驻机构日常监督情况报告，晒做法、讲亮点、破难题;班子成员逐一点评，指出问题短板，调度重点事项，分析监督重点事项，提出改进措施，确保工作任务逐月压茬推进，推动派驻监督质效不断提升。
“针对我们派驻人手力量不足的问题，区纪委监委建立纪检监察组织片区协作机制，整合各纪检监察组织力量，积极推行‘组组’联动、‘室组地’联动，让我们从‘单打独斗’变为‘协同作战’，现在做起事来更有信心了。”派驻区委办纪检监察组在月汇报提出的难题被解决了，相关负责人高兴地说道。
“面对领导点对点指出我的问题，有挑战、有压力，更有红脸出汗的辣味。通过汇报工作，领导点评，有效帮助我们发现日常监督工作存在的问题，进一步提高监督执纪能力。”派驻法院纪检监察组组长深有感触道。
据悉，今年自日常监督月汇报制度实行以来，该区纪委监委已召开日常监督月汇报会议2次，确定监督重点事项6个，发现存在问题9个，提出工作意见建议11条，有效强化派驻机构主要负责同志责任担当意识，切实提升派驻监督质效。
此外，每周日常监督月汇报后，该区纪委监委针对派驻机构存在的问题，在认真分析研判的基础上，将问题“清单化”，“派单”督促整改，主管领导指导监督落实，季度末汇报整改落实情况，实行全流程跟踪溯源，形成“报告-反馈-整改”闭合管理工作制度。同时总结提炼各派驻机构特色亮点做法，以会议纪要形式在全区纪检监察系统内进行通报，为各派驻机构破解监督难题、处理同类问题提供参考范例。
“监督清单落实不到位，发现问题不精准，监督质效就打了折扣。探索建立纪检监察机构日常监督月汇报制度，有效解决了监督清单落实闭环的问题。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将结合监督工作重点，调整会议调度内容，长效化推广该项制度，提升派驻机构跟进监督、精准监督、全程监督质效，实现派驻监督效果最大化。
