“派驻机构开展日常监督工作时可以结合各专项治理阶段工作一同开展监督检查，并要善于总结和归纳平时的监督工作，让监督工作既有效率又有质量……”近日，兴安县纪委监委组织召开全县纪检监察系统半年工作总结会议，该县纪委监委派驻县教育局纪检监察组负责人在会上作经验交流发言，对上半年工作取得的成效进行总结，并分享工作中好的做法与经验。
为有效提升基层纪检监察干部综合素质和业务技能，加强纪检监察干部之间的交流学习和协作配合，营造比拼赶超的干事氛围，兴安县纪委监委组织召开全县纪检监察系统半年工作总结会议，在会上邀请上半年工作成绩较突出的乡镇纪委、派驻纪检监察组、机关室、巡察机构代表作先进典型发言，对工作成绩相对落后的部门则要求在会上进行深刻剖析、作表态发言，通过亮经验、晒成绩、比干劲、谋思路，促进全县各级纪检监察机关以及各部门勇于干事创业、积极创先争优。
一直以来，兴安县纪委监委坚持常态化开展学习教育培训、座谈交流，通过举办书记讲堂、主任课堂加强对纪检监察干部的业务辅导，并定期举办业务交流会，让业务骨干围绕审查调查、监督检查等方面进行经验分享、答疑解惑，促进学习成果、经验做法实现信息互通和共享。截至目前，该县纪委监委共培训纪检监察干部1200余人次，举办业务交流会10余次。
此外，该县纪委监委强化协同联动，整合办案力量，将14个派驻纪检监察组、10个乡镇整合成4个协作办案组，并要求各协作办案组每月召开业务学习会、案件剖析会，切实解决部分乡镇、派驻纪检监察组业务不精不专等问题，推动纪检监察工作质效得到有效提升。2023年1—6月，全县各级纪检监察机关共受理和处理信访件49件(次)，受理问题线索207件，立案99件，结案63件，给予党纪政务处分59人，挽回经济损失394.86万元。
下一步，该县纪委监委将持续加强对纪检监察干部的教育培训，并积极采取多形式的交流学习，不断提升纪检监察干部的综合素质和业务能力，推进纪检监察工作高质量发展。
