近日，桂林市叠彩区纪委监委重点打造的清廉民企标杆——桂林力源集团，在集团总部用三个展板公示了120余名集团领导层与企业内部工作人员亲属关联情况和上下游合作企业关联情况等廉政信息，以便于集团全体干部职工监督。
清廉民企建设是清廉叠彩建设的重要内容，是确保叠彩辖区经济社会高质量发展的重要保障。今年以来，叠彩区纪委监委精心选派清廉指导组，创新方式方法，按照“无事不扰，吹哨必到”的服务帮带原则，通过深化廉洁共建机制、廉洁文化进民企机制等方式，引导民营企业建立健全监督机制，切实提升内部监督质效，推动民企发展和廉洁建设双丰收。
清廉民企建设是民企健康长远发展的“压舱石”。以力源集团为例，每天的采购额高达上亿元，采购人员和上下游供应商存在巨大的廉政风险，民企进行廉政建设有着突出的现实需求。
该区纪委监委选取辖区最大的民营企业力源集团作为试点，积极探索廉洁共建机制，结合民企物资采购、财务管理、人事选拔等方面现实需求，打造“清水漓源”廉洁文化品牌，指导桂林力源集团成立廉政小组，制定《力源集团企业内监督条例》《力源集团问责条例》《力源集团纪律处分条例》等制度6项，定期开展廉政工作会议和专题会议，加强对重点领域和关键环节的廉洁风险监测分析和动态管理，提高廉洁风险的预警和防控，通过不断完善体制机制，确保清廉民企建设走深走实，助推企业顺利稳健发展。
“给了钱的人，今天或明天一定会有诉求，给出来的钱，就是捏在他手里的刀把……你自己一天想出来的谋取私利办法，对抗组织未来五年、十年，任何时候的调查，肯定一查一个准。你用今天的违规‘手段’，对抗未来五年，十年整个社会的调查技术升级，终有一天会暴露。”这是该区纪委监委协同力源集团廉政小组开展警示教育的一段宣讲内容。
该区纪委监委以廉政文化进民企为契机，协同力源集团廉政小组开展警示教育，通过剖析企业违纪违法典型案例，把对廉政案例的讲解、法律法规的阐释、正常企业生产经营活动实践有机融合起来，并指导力源集团在公司新人培训、核心岗位年度培训中加入廉政教育内容，通过廉政教育培训，不断提高集团全体人员拒腐防变意识。同时，积极引导企业利用现有的文化设施和资源进行廉政文化宣传，通过集团电子屏、海报、公示栏、倡议书和公众号等形式，大力开展“清廉民营企业建设”宣传活动，夯实集团干部职工廉政素养。截至目前，累计开展廉政宣传教育活动11次，剖析案例2个，受教育600余人次。
