“‘第一议题’制度执行计划不够具体、‘一把手’要加强对关键岗位人员廉政教育……”近日，全州县纪委监委派出4个“室组地”联合检查组深入18个乡镇和县直相关单位，采取召开座谈会、查阅资料、访谈交流等方式开展政治监督专项检查。
管好“关键少数”带动“绝大多数”。全州县纪委监委深化“1+N”监督模式，持续健全党内监督与其他监督贯通协同机制，协助县委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干举措》，开列“一把手”权力清单和负面清单，用活用好“四项谈话”机制，多角度提醒“一把手”知纪、明责、担当、作为，督促其主动带头谈，形成既严格自律、管好自己，又敢抓敢管、建好班子、带好队伍的良好格局。截至目前，县纪委监委主要负责人对同级班子成员和下级“一把手”开展“面对面”谈心谈话及“廉爱”家访活动43人次，推动下级“一把手”开展“三谈一访”346人次。
近年来，全州县纪委监委找准发力点，紧盯重点事、重点人、重点问题强化政治监督，通过打好紧盯“关键少数”履职尽责、推动重点领域治理、建立专项监督机制等“组合拳”，不断探索政治监督有效方法路径，做实做细政治监督。
群众最关心什么，就重点监督什么。工程建设、国有企业、粮食购销、教育、医疗卫生、交通运输等多个领域群众反映强烈、问题高发频发，该县纪委监委以“小切口”推动“大监督”，开展专项治理，运用实地督导、调研力度，加强与相关职能部门联合督导等方式，查处相关问题204个，给予党纪政务处分117人，推动建章立制18项。采取“一督一反馈”“一件一回头”机制，灵活运用监督工作提醒函、纪检监察建议书等反馈问题、督促整改，以重点问题的突破带动面上问题的解决，不断提升政治监督精准度。
紧盯制度机制长效持续巩固，系统联动推动政治监督常态化。该县纪委监委一方面建立定期督查和专项监督检查等制度，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理工作闭环，完善纠偏整改机制和处置问责机制。另一方面，在推动“四项监督”统筹衔接上做文章，发挥派驻机构常态化嵌入式监督、巡察机构全面政治体检的优势，开展政治监督18场次，发现并督促立行立改问题69个，对责任落实不力或不到位的提醒谈话50人次。
“找准着力点提升政治监督质效。我们将在‘一季度一清单’的基础上配套建立‘一季度一报告、一季度一整改’工作机制，督促各部门把贯彻落实党中央决策部署同本行业、本领域实际紧密结合，用监督推动责任落实、措施落地、作风落细，保障党中央决策部署执行到位。”全州县纪委监委主要负责人介绍。
