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象山区:强化监督 擦亮派驻“探头”

作者:张晖
来源:象山区纪委监委
摘要:一直以来,象山区纪委监委注重发挥自身在监督体系中的协调、集成、联动等作用,在擦亮派驻“探头”上精准发力、持续用力、增强合力,不断提升履职质效。

  “改革是此次全会的热点词,作为派驻机构我们将继续深化派驻机构改革,严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》,精准聚焦‘探头’作用发挥的短板、盲区,持续深化改革创新,着力增强派驻监督严肃性、协同性、有效性。”象山区纪委监委派驻区委办纪检监察组负责人在学习党的二十届三中全会精神后说道。

  一直以来,该区纪委监委注重发挥自身在监督体系中的协调、集成、联动等作用,在擦亮派驻“探头”上精准发力、持续用力、增强合力,不断提升履职质效。

  派驻机构作为监督专责机构,监督是基本职责、第一职责,要在提高监督实效上下功夫。该区纪委监委聚焦驻在单位党组(党委)及其管理单位的“一把手”和领导班子,盯紧“关键少数”,层层压实主体责任。通过开展政治监督、参与驻在单位党组(党委)会等方式持续发挥“驻”的优势。

  “我们结合每季度政治监督清单,重点看驻在单位全面从严治党主体责任是否落实、一岗双责制度措施是否落地等。目前,我们开展监督检查3次。”该区纪委监委派驻区政府办纪检监察组负责人说道。

  与此同时,该区纪委监委严格落实统一管理,把派驻机构干部纳入区纪委监委“大盘子”,实现派驻机构到区纪委监委机关集中办公,人员力量由委机关统一调度。同时该区纪委监委常态化调度指导力促派驻质效提升,区纪委监委班子成员经常性听取派驻机构汇报,分析派驻机构履职情况,推动派驻机构责任落实落细。

  此外,该区纪委监委还注重加强对派驻纪检监察干部的教育培养,坚持按需施教、靶向定题,通过征求意见、谈心谈话、座谈交流等方式,收集各派驻机构培训学习所缺所需,精准制定培训计划,为派驻纪检监察干部“量身打造”专业化课程,帮助有效提升业务能力、增强内生动力、焕发干部活力。目前该区纪委监委组织开展学习培训6次。

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