近年来，资源县纪委监委聚焦干部政治素养和履职能力提升，坚持补短板、强弱项，打基础、固根基，灵活运用“线上+线下”模式，不断创新学习载体和形式，营造浓厚的学习教育氛围。
该县纪委监委依托机关党组织、理论学习中心组、“青廉学堂”读书班等组织干部集中学习党纪国法、纪检监察业务等书籍，通过研读经典、交流心得，提升干部的理论水平和政治素养。同时，依托微信公众号、门户网站、学习强国等平台，及时推送纪检监察业务知识、最新政策法规解读以及典型案例剖析等内容，让干部能够随时随地进行学习，有效提升了学习的灵活性和自主性。
为提高纪检监察干部的文字综合能力，该县纪委监委成立“青年写作班”并定期开展公文写作、信息撰写、案件调查报告等各类培训。同时，通过实际写作练习和业务骨干点评，帮助干部快速提升文书写作技巧。
帮助干部迅速熟悉工作流程，掌握工作方法，实战锻炼是关键。资源县纪委监委通过选派年轻干部和新进系统干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，帮助干部在实践中积累经验、增长才干。同时，充分发挥经验丰富的老同志“传帮带”的作用，帮助年轻干部迅速熟悉工作流程，提升解决实际问题的能力。此外，加大轮岗力度，对各部门、各室人员进行重新调配，让新老力量深度结合，切实激发干部工作活力，持续提升履职能力。
