资源县领导干部任职前集中谈话会议。黄湖霞/摄
“担当作为是对每一个党员干部的基本要求，也是一种党性考验。大家到了新的岗位上，就要忠实履行好职责使命……”日前，资源县召开全县领导干部任职前集中谈话会议，该县纪委监委、县委组织部主要负责人对本次选拔任用和调整配备的50余名领导干部进行任职前集中谈话，以谈促廉。
会上，该县委常委、县纪委书记、县监委主任韦兆松利用近年来该县被查处领导干部的典型案例，给大家上了一堂廉政教育课。同时，从政治关、权力关、交友关、家庭关等4个方面对新任领导干部提出要求，警示大家保持头脑清醒，明确岗位职责，以案为戒，做纪律上的清醒人。
会后，该县纪委监委组织了30余名新任领导干部进行廉政法规知识测试，测试内容紧扣《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，有效帮助党员干部进一步增强党纪法规观念，筑牢拒腐防变思想防线。
“红灯亮在前头，警钟响在心中，这次廉政谈话和测试给我们打了一次‘预防针’，在今后的工作生活中，我要强化理论学习，切实增强自律意识，提高抵御风险的能力。”参加谈话和廉政法规知识测试后，新任的领导干部纷纷话体会、谈感受。
近年来，资源县不断强化对领导干部的廉政教育，持续探索做好新任领导干部廉政教育的有效方法。一方面，综合运用任职前集中谈话、观看警示教育片、开展廉政知识测试等，警示党员干部保持头脑;另一方面，聚焦关键领域、关键少数，通过不定期“一对一、面对面”谈话、一对一签署廉政承诺书、上廉政党课等多种方式，为党员干部定制“任职前廉政套餐”，进一步教育引导新任领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清廉本色，做严于律己的“干净人”。
今年以来，该县共开展领导干部任职前集中谈话2批次100余人次，开展廉政法规知识测试2批次60余人次，扎实筑牢新任领导干部廉政“防火墙”。
“开展任职前集中谈话，是加强对新提拔干部廉政教育的一项重要举措，也是全面深化清廉资源建设和打造世界级旅游小镇的具体举措。接下来，我们将不断创新廉政教育的载体和形式，做实做细日常监督，加强惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”该县纪委监委相关负责人表示。
