今年以来，资源县纪委监委紧盯领导干部特别是“一把手”这一关键少数，综合运用述责述廉、谈心谈话、警示教育等多种方式，找准着力点，多方位全过程系统施治，推动领导干部耕好“责任田”，把好“方向盘”，筑牢“防火墙”。
突出重点，精准监督。县纪委监委充分发挥乡镇纪委及派驻纪检监察组职能作用，梳理被监督单位权力运行“关键点”，内部管理“薄弱点”，明确监督重点，将“一把手”履行管党治党责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况作为监督的关键领域。通过日常监督、专项检查、巡察等方式，对“一把手”进行全面、深入的监督。
攥指成拳，协同作战。为确保监督实效，县纪委监委深化运用“室组地”联合监督机制，聚焦“八小时内外”，对“一把手”出现的一般性、苗头性、倾向性问题，提出监督意见，及时开展约谈函询、提醒告诫、批评教育，进一步压实主体责任，督促其廉洁从政。与组织部门、审计部门等建立信息共享机制，畅通信访举报渠道，鼓励群众参与监督，对涉及“一把手”的问题线索，优先办理，严肃查处。
强化教育，打好“预防针”。资源县纪委监委坚持把常态化警示教育作为加强“一把手”和领导班子监督的有力举措，积极探索多种廉政教育形式，结合县内查处的典型违纪违法案例，不断提高“一把手”教育的精准性、有效性。如，充分运用本地相关单位“一把手”反面典型案例，组织全县党员领导干部现场观摩案件庭审，提高以案释纪、以案释法教育实效;制作《白沙在涅 与之俱黑——资源县交通运输局原党组书记、局长万明的贪与悔》等警示教育片，以身边事教育身边人，引导“一把手”和领导班子增强廉政意识，提高拒腐防变能力；抓住关键时间节点，通过向全县干部群众发送廉政短信以及运用网站、微信公众号转发相关案例通报、节前提醒等方式，教育引导广大党员干部干净履职，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
