为进一步帮助新任领导干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，近日，资源县组织新提拔领导干部开展任前集体廉政谈话及廉政知识测试。
“在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。希望在座同志们能够进一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线……”资源县县委常委、县纪委书记、县监委主任韦兆松任前集体廉政谈话的讲话掷地有声，既有关切也有警醒，从坚定理想信念、恪守清廉底线、强化责任担当三个方面勉励干部们在新岗位上要练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，为资源加快建设民族生态文化特色县作出新的更大贡献。
除此之外，资源县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，组织新任领导干部参加廉政知识测试，试题注重考试内容与履职用权相结合，紧扣《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪党规的要求，并根据每年的党风廉政建设形势变化，更新调整考试内容，不断加入“新配方”。
“进入新的岗位后，如何坚持廉洁自律、廉洁从政、秉公用权，我认为要从以下几个方面努力，一是对党忠诚，二是对人民忠诚，三是对事业忠诚……”一名新提任领导干部在接受廉政教育后畅谈了自己的感悟。
近年来，资源县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，把集体廉政谈话和廉政知识测试作为选拔任用的“必选动作”，坚持“逢提必谈”“逢提必考”，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育和党性教育，帮助新提任领导干部尽快适应新的岗位，切实增强其纪法意识、底线思维。
“今年以来，我们共开展任前廉政提醒谈话2批次60余人次，并组织50余名新任领导干部参加廉政知识测试。”资源县纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续做实做细任前廉政教育工作，丰富廉政教育载体，将廉政教育融入干部成长全过程，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，教育引导领导干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。
