“欢迎几位同志加入纪检监察干部队伍，希望你们牢记使命担当，严守纪律规矩，从严从实加强自身建设……”近日，资源县纪委监委相关负责人对新进纪检监察干部进行了岗前廉政谈话和廉政教育。
对新进纪检监察干部进行岗前廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设的一项有力举措。通过开展岗前廉政教育，引导和帮助新进纪检监察干部树立廉洁自律意识和规矩观念，继承对党绝对忠诚的光荣传统，以积极担当的精气神在纪检监察工作岗位上开好局起好步。
“在一线锻炼期间，通过前辈‘手把手’的结对帮带，让我对问题线索研判、谈话函询、制作笔录等业务有了更深的了解和认识……”该县纪委监委年轻干部小唐感慨道。
“针对年轻纪检监察干部业务不熟、经验不足的问题，我们积极发挥‘传帮带’作用，帮助年轻干部加快掌握谈话本领、问题线索处置、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部‘看家本领’，助推纪检监察干部当好履职尽责‘全科医生’。”该县纪委监委相关负责人介绍。
在提升年轻干部业务能力的基础上，该县纪委监委积极引导年轻干部分享心得、互学互鉴、共同成长，通过开设“清廉学堂”、组织“青年座谈会”等载体，为年轻干部成长“架梯搭台”，培养锻炼年轻干部的综合素养，增强履职尽责的思想自觉、行动自觉。
年轻干部大多是从家门到校门、校门到机关门的三门干部，处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历相对不足，针对这些问题，该县纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审、开展廉政家访、先进典型教育等方式，引导年轻干部筑牢思想防线 守住廉洁底线。今年以来，该县纪委监委共组织年轻干部观看警示教育片2次，参观廉政教育基地2次，开展廉政家访11人次。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，下一步，资源县纪委监委将持续加强对年轻纪检监察干部的严管厚爱，激励其担当作为，让年轻干部堪当大任、展现担当。
