“在加入写作专班之后，通过完成各项写作任务，与同事之间相互学习探讨，我的写作水平大大提高了....”近日，在资源县纪委监委写作专班座谈交流会上，年轻干部们纷纷在会上分享自己的成长感悟。
近年来，资源县纪委监委以提升纪检监察干部能力素质为目标，坚持分级分类、精准施策，着力打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军。
加强教育培训，提升干部综合素质。资源县纪委监委坚持把学习教育作为提升干部素质的重要途径，坚持“线上+线下”学习相结合，推进学习制度化、常态化。通过举办专题培训班、业务讲座、交流研讨等多种形式，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务开展系统化精准施训。同时，积极选派干部参加上级纪委监委组织的各类培训，拓宽视野，增长见识，切实推动纪检监察干部政治素质和业务能力双提升。
加强实践锻炼，增强干部履职能力。积极搭建锻炼平台，坚持在学中用、用中学，推动学用结合，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。通过“新老搭配、室组地联合”“学、帮、带”等方式方法，有计划地安排干部参与监督检查、审查调查等工作，让干部在实战中经受考验、提高能力。按照“缺什么、补什么”的原则，合理安排轮岗交流，帮助纪检监察系统干部在岗位上历练、成长，提升学习效率。同时，通过开展演讲比赛、轮流讲党课、读书征文、案卷评比等方式，切实提高纪检监察干部沟通写作能力。
强化监督管理，确保干部廉洁自律。坚持刀刃向内，持续加强对纪检监察干部的日常监督管理。注重关爱激励，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，激发干部的工作积极性和主动性。建立健全考核评价机制，建立纪检监察干部廉政档案，对纪检监察干部精准画像，分类排查廉政风险，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，确保纪检监察干部队伍的纯洁性和战斗力。不断健全完善内外协同监督工作机制，坚决防治“灯下黑”，促进干部履职担当。常态化开展警示教育，用好身边人身边事，引导干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
