“这次的课程对我来说就是一场及时雨，几天的学习让我对‘四种形态’的定性量纪把握更准、信心更足了。”近日，资源县纪委监委各派驻(出)机构全体干部，通过电话会议形式参加了自治区纪委监委举办的推动派驻监督工作高质量发展专题培训班，会后，大家纷纷谈体会、聊收获。
今年以来，资源县纪委监委坚持以习近平法治思想为指导，围绕纪检监察执纪执法要求、工作规则和业务流程，结合《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律》、公职人员政务处分法、民法典等，通过线上直播课程、网络课堂、面对面讨论、专题研讨等方式，持续为全县纪检监察干部“充电蓄能”。2024年以来，资源县纪委监委累计开展纪法业务培训28场700余人次。
在持续深化业务知识培训的同时，该县纪委监委突出理论学习与实践锻炼相结合，注重以案施教、以案代训的练兵方法。为帮助年轻干部迅速提升办案水平，该县纪委监委通过“传帮带”“一对一”或“一对多”的精准指导帮带，让纪检监察干部更快融入角色，在实践中提升履职能力。
针对部分新进纪检监察干部业务较为生疏、办案能力不强的问题，该县纪委监委通过班子领导、各室(组)负责人用“理论+实例”“讲解+讨论”的方式开展培训，切实提高纪检监察干部在政治、纪法、程序、证据等方面的意识、素养和能力。
为切实激发纪检监察干部履职内生动力，该县纪委监委积极实施谈心谈话、廉洁家访、座谈会等举措，切实掌握纪检监察干部工作、生活、学习情况，进一步增强机关凝聚力、战斗力，创造良好的干事创业环境。
“下一步，我们将坚持以实际问题和干部需求为导向开展业务培训，着力弥补纪检监察干部的能力弱项，帮助干部克服本领恐慌。”资源县纪委监委相关负责人表示。
