组织人事
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资源县：“线上+线下”双管齐下全面提升纪检监察干部能力素质2025-05-23近年来，资源县纪委监委聚焦干部政治素养和履职能力提升，坚持补短板、强弱项，打基础、固根基，灵活运用“线上+线下”模式，不断创新学习载体和形式，营造浓厚的学习教育氛围。
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资源县：补短板 强本领 促履职2025-05-06为有效提升纪检监察干部业务能力和综合素质，补齐工作短板，资源县纪委监委坚持问题导向，按照“缺什么补什么”的原则，量身定制培训“菜单”。
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资源县：多举措强化年轻干部纪律教育2025-05-06近年来，资源县纪委监委高度重视年轻干部的教育监督管理，立足本地干部特点和成长规律，多维度、多形式开展有针对性的纪律教育，着力提高年轻干部遵纪守法意识和拒腐防变能力。
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资源县：用好谈心谈话“利器”激发干部干事“动力源”2025-03-28“最近在工作上有没有遇到什么难题？对工作安排和工作节奏还适应吗？”这是近日资源县纪委监委开展党员干部谈心谈话时，第一纪检监察室主任与股室干部推心置腹谈心谈话的一幕。
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资源县：优化工作机制 提升监督质效2025-02-24近年来，资源县纪委监委紧跟新形势新任务新要求，不断优化工作机制，在推进纪检监察工作规范化、法治化和干部队伍专业化上下功夫、求突破。
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资源县：完善片区协作工作机制 为基层监督注入强大动能2025-02-08“片区协作组经常召开办案工作推进会和重点线索查办经验交流会，一段时间下来，我们的业务能力得到了明显提升……”
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资源县：念好“紧箍咒” 把好“廉节”关2025-01-27近日，资源县纪委监委向全县党员干部发出廉政提醒短信，为党员干部敲响廉洁自律警钟。
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资源县：暖心回访 帮助“跌倒”干部重燃工作热情2025-01-22近年来，该县纪委监委在严格精准执纪问责的同时，坚持“惩前毖后，治病救人”方针，突出严管与厚爱结合，激励和约束并重。
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资源县：靶向施策 提升年轻干部能力素质2025-01-21近年来，资源县纪委监坚持问题导向，精准发力，针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，通过创新培养方式、搭建锻炼平台等举措，助力年轻干部迅速积累工作经验。
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资源县：管育结合 加强纪检监察年轻干部队伍建设2025-01-21为进一步加强党风廉政信息宣传工作，提高年轻纪检监察干部信息宣传采写水平，资源县纪委监委成立“青年写作班”并定期开展培训课程。
