“请大家严格遵守考场纪律，保持肃静，严禁左顾右盼。”近日，资源县纪委监委联合县委组织部给拟任党政领导干部准备了一次“廉洁体检”，以集中闭卷考试的形式开展政治理论和法律法规知识测试，把好领导干部任前“廉关”。
近年来，资源县坚持在预防上下功夫，严把选人用人关卡，把集体廉政谈话和廉政知识测试作为干部选拔任用的“必选动作”，坚持“逢提必谈”“逢提必考”，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育和党性教育，帮助新提任领导干部尽快适应新的岗位，切实增强纪法意识、底线思维。
“我们把考试成绩将作为干部提拔任用的重要依据，通过以考促学、以考助廉的方式，督促党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢廉洁从政思想防线。”该县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，该县共组织4批次90余人参加廉政测试，有效帮助新任领导干部打好“预防针”，增强拒腐防变的“免疫力”。
为进一步增强党员干部廉洁自律意识，该县纪委监委持续推动廉政教育常态化开展，通过制作警示教育片、通报曝光典型案例、召开警示教育大会、组织党员干部参观警示教育基地等形式，引导全县党员干部筑牢思想防线。同时，紧盯“四风”隐形变异新动向，健全部门沟通协作机制，形成监督合力，通过强化日常监督检查，推进作风建设常态长效。今年以来，共推动全县各级党组织召开警示教育大会180余场，通过交叉监督检查，发现并推动整改问题30余个。
